Скачать образец бесплатно. Решение единственного участника ООО о внесении изменений в устав в связи со сменой места нахождения организации
Статус: Пользователь
Сообщений: Регистрация: 03.01.2016
0
23.02.2016 06:34:21
Скачать образец бесплатно. Решение единственного участника ООО о внесении изменений в устав в связи со сменой места нахождения организации
Статус: Пользователь
Сообщений: Регистрация: 29.12.2015
0
23.02.2016 06:55:59
Основание принятия решения единственного участника о внесении изменений (смены наименования, адреса ООО)
В процессе осуществления деятельности у общества с ограниченной ответственностью (далее по тексту - ООО) может возникнуть необходимость изменить наименование, адрес местонахождения, сведения об участниках Общества, размер уставного капитала и т.д.
Выше перечисленные изменения подлежат государственной регистрации (например, смена наименования ООО, адреса), так как влекут за собой изменение устава Общества, а также изменение сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ).
Согласно п.5 ст. 5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ Общество обязано уведомить об изменениях регистрирующий орган в течение трех рабочих дней, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Решение об изменениях сведений об ООО принимается только общим собранием участников в соответствии с пп. 2 п. 2 ст. 33 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее - Закон об ООО).
Если ООО состоит только из одного участника, то решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников ООО, принимаются единственным участником единолично (п.2 ст. 7, ст. 39 Закона об ООО).
Содержание решения единственного участника о внесении изменений (смены наименования, адреса ООО)
Основным документов единственного участника ООО является решение.
Решения единственного участника юридического лица делятся на очередные и внеочередные. Очередными являются решения, которые в установленных законодательством случаях должны приниматься в обязательном порядке, к ним относится принятие решений по итогам года.
Все остальные решения, в том числе о изменении адреса, о смене наименования ООО и др. являются внеочередными.
Под решением единственного участника понимается документ, фиксирующий ход принятия решений на собрании единственного учредителя юридического лица.
Законодательство РФ не устанавливает четких требований к содержанию решения единственного участника ООО об изменении устава и др., поэтому они оформляется в произвольной форме.
В документе обязательно должна указываться следующая информация: наименование Общества; данные о единственном участнике; дата и место принятия решения; формулировка.
В связи с внесением изменений единственный участник может принимать следующие решения:
перечень изменений, которые будут внесены в устав и в ЕГРЮЛ (например: новое наименование для ООО; новый адрес местонахождения и иное);
внесение изменений в устав либо утверждение устава в новой редакции;
и иные вопросы.
Решение должно быть подписано единственным участником и скреплено печатью ООО.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.