Меню

Актуально








Рубрикатор

Сервера в наличии


ВЕЧЕРНИЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЮРИСТОВ (1-5 мес.)


Публикация

29 Ноября 2016О новой форме 4-ФСС 2017


Приказом ФСС РФ от 26.09.2016 № 381 утверждена новая форма расчета 4‑ФСС (будет применяться начиная с 2017 года), а также установлен порядок ее заполнения.

Сразу отметим, что обновленная форма расчета 4‑ФСС стала намного тоньше: вместо 15 листов, которые бухгалтер должен заполнить сейчас, всего 5. В основном это связано с тем, что с 2017 года полномочия по администрированию страховых взносов переходят к ФНС. Иными словами, с указанной даты информацию о многих операциях нужно будет представлять не в Фонд социального страхования, а в налоговый орган. Итак, что же осталось в новой форме, а что ушло?

Ответ напрашивается сам собой после прочтения названия расчета.

Действующая редакция

Новая редакция

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения

Как понял читатель, с 2017 года представлять информацию в территориальный орган ФСС по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по форме 4‑ФСС не нужно, следовательно, из расчета убраны соответствующие разделы (таблицы 1, 2, 5 разд. I).

Кроме того, в новом расчете по форме 4‑ФСС не надо будет указывать информацию:

– необходимую для расчета базы для начисления страховых взносов (в настоящее время она отражается в таблице 3 разд. I);

– об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (сейчас это таблица 3.1 разд. I);

– о соответствии условий на право применения пониженного тарифа страховых взносов (в действующей форме это таблицы 4, 4.1, 4.2, 4.3 разд. I).

Изменений практически не претерпели оставшиеся страницы расчета, а именно:

– расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (таблицам 1, 2, 3, 4 новой формы соответствуют таблицы 6, 7, 8, 9 формы, действующей в настоящее время);

– сведения, необходимые для исчисления страховых взносов страхователями, указанными в п. 2.1 ст. 22 Федерального закона № 125‑ФЗ[1] (таблица 1.1 новой формы – таблица 6.1 действующей формы);

– сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников (таблица 10 разд. II).

Отметим, что проверять правильность заявленных расходов на выплату пособий, скорее всего, продолжат органы ФСС. Предполагается, что именно к ним страхователи должны будут обращаться за возмещением. Необходимая справка-расчет, вероятно, будет разработана в ближайшее время.

Для справки

За расчетные периоды с 01.01.2017 отчетность по страховым взносам будет представляться плательщиками страховых взносов в налоговые органы в порядке, предусмотренном ст. 431, 432 НК РФ.

В настоящее время в государственные внебюджетные фонды представляются четыре основные формы отчетности (РСВ-1 ПФР, РВ-3 ПФР, РСВ-2 ПФР, 4‑ФСС). ФНС разработан проект формы расчета по страховым взносам, представляемого в налоговый орган ежеквартально, объединяющего указанные выше формы отчетности. При этом оптимизирован состав показателей, идентифицирующих работника и работодателя, а также сокращены лишние и дублирующие показатели.

На сегодняшний момент проект формы расчета по страховым взносам находится на согласовании в органах государственных внебюджетных фондов.


[1] Федеральный закон от 24.07.1998 № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Источник: Журнал "Оплата труда акты и комментарии для бухгалтера"



Последние публикации

20 Ноября 2019

Может ли работник-льготник требовать предоставления ему отпуска менее чем через три дня после подачи заявления?

Статья 122 Трудового кодекса устанавливает право отдельных категорий работников на использование отпуска в удобное для них время. При этом в силу части девятой ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Минтруд России рассмотрел вопрос о том, обязан ли работодатель с учетом указанных законоположений удовлетворить заявление работника, имеющего право на использование отпуска в удобное для него время, о предоставлении отпуска, если с таким заявлением работник обратился менее чем за 3 дня до желаемой даты начала отпуска.

КС РФ: выходное пособие должно быть не ниже зарплаты независимо от способа подсчета среднего месячного заработка и даты увольнения

Позиция Конституционного суда Российской Федерации по данному вопросу отражена в постановлении КС РФ от 13 ноября 2019 г. № 34-П, посвященном проверке конституционности абз. 4 п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Сведения о трудовой деятельности в электронном виде с 2020 года: что должны делать работодатели и о чем следует подумать работникам

Законопроекты, предполагающие введение с 1 января следующего года обязанности работодателей по представлению в информационную систему ПФР сведений о трудовой деятельности работников, а также ответственности за непредставление таких сведений либо представление неполной или недостоверной информации, рассмотрены на данный момент только в первом чтении.

18 Ноября 2019

Нарушения, связанные с отчетностью, в свете новшеств статьи 15.15.6 КоАП РФ

Новая редакция ст. 15.15.6 КоАП РФ, которая ранее касалась ответственности за нарушения, связанные с бюджетной отчетностью, претерпела ряд существенных изменений. Рассмотрим данные нововведения.

Работникам готовят электронное будущее

Уже в ближайшее время кадровый документооборот начнет перемещаться в цифровую плоскость: заключать трудовые договоры и вести трудовые книжки организации (в том числе и учреждения) станут в электронном виде. Такое будущее готовят законодатели, разработавшие целый пакет соответствующих законопроектов. В каких случаях переходить на электронный документооборот и обязательно ли это делать?



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Продажа серверного и сетевого оборудования

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ


Налоговые новости

20 Ноября 2019

Лица, оказывающие услуги по доставке товаров, вправе применять НПД

Уточнен порядок направления уведомления о подаче единой декларации по налогу на имущество организаций

Чек без QR-кода не подтверждает расходы

Внесены изменения в форму уведомления о контролируемых сделках

Роструд дал пояснения по вопросу оплаты работы в выходные дни в командировке

18 Ноября 2019

Право на получение имущественного налогового вычета не зависит от назначения земли на которой находится жилой дом

Налоговая служба разработала форму реестра таможенных деклараций для подтверждения освобождения от уплаты акцизов

Налоговая служба пояснила порядок определения налоговой базы из кадастровой стоимости по иным видам недвижимости

Уточнен порядок заполнения расчета 4-ФСС в регионах, присоединившихся к пилотному проекту по прямым выплатам соцпособий

Разработан законопроект о размере фиксированных страховых взносов на 2021-2024 годы

13 Ноября 2019

В Екатеринбурге не будут повышать налог на имущество физлиц

Суд признал увольнение беременной сотрудницы по собственному желанию незаконным

В кассовом чеке должна указываться только фактически применяемая система налогообложения

В составе годовой отчетности бюджетных и автономных учреждений станет меньше форм

С 2020 года упрощено заполнение "нулевых" РСВ

читать все Новости