Если ребенку исполнилось семь лет, для целей расчета пособия по временной нетрудоспособности он переходит в следующую возрастную группу.
Количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности по уходу зависит от того, когда ребенок достиг нового возрастного рубежа.
Если во время болезни ребенку исполняется семь лет, количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности следует считать по тем правилам, которые действовали на момент начала страхового случая.
Врач, заполняя больничный лист, указывает возраст ребенка на день начала заболевания.
Пример 1. Ребенку исполнилось семь лет во время болезни
Павел Русский, родившийся 5 марта 2008 года, в очередной раз заболел накануне своего дня рождения — 27 февраля 2015 года. Он проболел дома до 10 марта 2015 года включительно.
Надо ли оплачивать такой больничный его маме, если с начала 2015 года ей уже оплачено 48 дней временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком и его текущее заболевание длится 12 календарных дней?
Решение
На момент начала болезни ребенку еще не исполнилось семь лет. Поэтому для целей оплаты больничного листа применяем годовой лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности — 60 календ. дн. Норматив не превышен [(48 календ. дн. + 12 календ. дн.) ≤ 60 календ. дн.] (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
Больничный лист в связи с уходом за заболевшим ребенком должен быть оплачен за все дни нетрудоспособности.
В связи с тем что ребенок лечился амбулаторно, первые 10 календарных дней заболевания будут оплачены исходя из страхового стажа мамы, а еще два дня — в размере 50% ее среднего заработка (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Лимит оплачиваемых дней исчерпан
Если сотрудник исчерпал годовой лимит оплачиваемых дней ухода за больным ребенком, за дни, превышающие годовую норму, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
При этом все дни временной нетрудоспособности признаются отсутствием по уважительной причине. А в табеле учета рабочего времени оплачиваемые дни отмечаются кодом «Б» (19), а не оплачиваемые — кодом «Т» (20).
Ребенок подрос
Отсчет числа использованных оплачиваемых дней ведется с начала каждого календарного года. При этом количество использованных дней не обнуляется.
Если в текущем году ребенку исполнилось семь лет, врач без каких-либо ограничений выдаст больничный по уходу за ним. Оплатить его нужно при условии, что общее число уже использованных дней ухода за этим ребенком не превышает 45 дней.
Пример 2. Ребенок заболел после исполнения семи лет
До своего семилетия в текущем календарном году Илюша Муромцев болел в совокупности 48 календарных дней. За сыном ухаживала мама. Все 48 дней ей оплачены.
Мальчик заболел еще раз после дня рождения. Он был нездоров 15 календарных дней.
Каков остаток лимита оплачиваемых дней временной нетрудоспособности мамы ко дню начала последнего заболевания ребенка?
Решение
Лимит исчерпан, так как мать уже использовала в текущем году все 45 оплачиваемых календарных дней ухода за больным ребенком.
Пособие не назначается. В табеле будет проставлен код «Т» (19).
Лимит превышен во время заболевания, в течение которого ребенок достиг семи лет
Если лимит оплачиваемых дней заканчивается в период очередной нетрудоспособности, больничный оплачивается частично. За дни сверх годовой нормы пособие не выплачивается.
http://e.zarplata-online.ru/otvet?from=expert_questions_button_article
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.