2 Декабря 2014Есть повод оптимизировать страховые взносы за счет отпускных

в чем экономия Страховые взносы

на чем основана идея Письмо Минфина России от 04.07.14 № 03-04-06/32423, постановление Президиума ВАС РФ от 07.02.12 № 11709/11

Чиновники Минфина считают, что средний заработок, выплачиваемый работнику за период отпуска в соответствии со статьей 114 ТК РФ, не относится к доходам от осуществления трудовой деятельности (письмо от 04.07.14 № 03-04-06/32423). Несмотря на то что разъяснение касается НДФЛ, данная формулировка фактически выводит отпускные из-под обложения страховыми взносами. Напомним, что страховыми взносами облагаются все выплаты работнику, связанные с трудовыми отношениями (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). И если Минфин России считает, что отпускные «не относятся к доходам от осуществления трудовой деятельности», то и страховыми взносами эти суммы облагаться не могут.

Впрочем, следовать такому выгодному разъяснению чиновников крайне рискованно, так как Президиум ВАС РФ считает совершенно иначе (постановление от 07.02.12 № 11709/11). По его мнению, исходя из прочтения норм трудового законодательства, в том числе части 9 статьи 136 ТК РФ, оплата отпуска относится к заработной плате работника.

Идеей поделилась Клавдия Михайлова,
внутренний аудитор

чиновник

Ольга Борзунова, государственный советник РФ 3-го класса:

«Не очень надежная схема. Объект обложения страховыми взносами определен не как оплата труда, а как выплаты в рамках трудовых отношений. Такой выплатой признается даже компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 7, подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.29 № 212-ФЗ)».

эксперт

Александр Анищенко, аудитор ООО «Аудиторская фирма “АТОЛЛ-АФ”»:

«Письмо, на котором основана идея, это попытка взыскать дополнительные средства в бюджет с доходов иностранца. Наверняка чиновники сошлются на нестандартность ситуации. Минфин и мысли не допускает, что отпускные не относятся к оплате труда (письмо от 09.01.14 № 03-03-06/1/42)».

1 практик

Любовь Полынская, главный бухгалтер ООО «Проксима Плюс»:

«Идея слишком радикальна. За годы практики уже укоренилось, что отпускные – это заработная плата, с которой непременно платятся все страховые взносы, исключений из правил нет. Поэтому предложенная идея в случае ее внедрения спровоцирует споры, которые закончатся доначислениями».