Актуально










ПУБЛИКАЦИЯ

31.07.06 Зарплата не главное

Михаил Малыхин

Американские исследователи выяснили, какая работа приносит удовлетворение. Уровень зарплаты не вошел даже в четверку основных критериев. Это не удивляет и российских экспертов, которые самым важным называют возможность самореализации и стабильность.

На днях Сергей Харитонов оставил пост заместителя гендиректора компании “Аэрофлот — Российские авиалинии” и был назначен заместителем генерального директора по финансам и стратегии группы компаний “Техносерв”. На новом месте ему показалась привлекательной большая свобода в принятии решений, подкрепленная ресурсами, а также масштаб поставленных задач, говорит Харитонов. Кроме того, он надеется, что новое назначение позволит ему сохранить круг контактов, чем он очень дорожит. Харитонов рассчитывает, что его выбор окажется правильным и новое назначение принесет не меньше удовлетворения, чем предыдущее место работы. Тем более что вознаграждение в “Техносерве” обещают побольше. “Но это не было определяющим фактором в моем выборе”, — утверждает он.

Вопрос, какие характеристики работы в наибольшей степени влияют на получаемое от нее удовлетворение, волнует не только работников, но и работодателей, рекрутеров и исследователей. В апреле 2006 г. специалисты международной социологической компании Harris Interactive опросили через Интернет 3979 работающих жителей США в возрасте от 18 лет. Респондентов попросили выделить факторы, в наибольшей степени влияющие на удовлетворенность работой и карьерой. Лишь чуть меньше половины опрошенных (44%) отметили, что либо “полностью удовлетворены”, либо “весьма удовлетворены” своей работой.

В результате обработки данных были определены 14 факторов карьерного счастья, из них выделены четыре главных. В эту “большую четверку” вошли: интеллектуально стимулирующая атмосфера на рабочем месте, уверенность в завтрашнем дне, высокая степень автономности на рабочем месте и широкие прямые контакты с потребителями или клиентами. По данным Harris Interactive, более 60% удовлетворенных людей поставили эти четыре фактора в верхнюю часть списка критериев полноценной работы.

Эти критерии вполне применимы и в России, утверждают эксперты, но предлагают немного переиначить этот список. “Для меня важнейший критерий привлекательности работы — это возможность самореализации”, — говорит Анатолий Белайчук, заместитель гендиректора компании “Бизнес-Консоль”, специализирующейся на разработке программных средств автоматизации бизнеса. Автономность и внутренняя свобода в принятии решений, безусловно, важны, но возможны лишь в случае высокой ответственности за результат, добавляет он.

Для Лео Бокерии, директора Центра сердечно-сосудистой хирургии им. Бакулева, на первом месте — социальная значимость профессии. Именно поэтому профессия медика по-прежнему остается одной из самых популярных в России, отмечает он. Среди других факторов он называет внутреннюю свободу, возможность помогать другим и развиваться самому и, конечно, уверенность в завтрашнем дне.

“Для каждого человека степень значимости того или иного критерия индивидуальна, — говорит Людмила Кузенкова, директор российского офиса международного рекрутингового агентства Kelly Services. К тому же мотивация редко ограничивается одним фактором — люди склонны оценивать свою работу по совокупности критериев. Поэтому Кузенкова не берется расставлять приоритеты. В ее личном списке критериев — востребованность, возможность профессионального роста, уровень оплаты и социальная значимость профессии.

“Думаю, критерии привлекательности профессии определяются не столько уровнем развития общества, сколько человеческими потребностями. Чтобы их назвать, достаточно вспомнить о пирамиде Маслоу, определяющей мотивы человеческого поведения, — размышляет Сергей Лихарев, гендиректор завода "Авиакор". — По Маслоу, сперва человеку необходимо удовлетворить физиологические потребности, затем обеспечить безопасность, после чего становятся важными мотивы социальной значимости, собственной значимости среди клана и на вершине пирамиды находится потребность в свободе. Соответственно, выбирая профессию, сначала человек смотрит на размер компенсационного пакета, затем его беспокоит стабильность работы, после чего — значимость профессии в обществе и, наконец, возможность карьерного роста и свобода самовыражения”.

Критерии, выявленные Harris Interactive, связаны между собой, отмечает Белайчук из “Бизнес-Консоли”. Например, прямое общение с клиентами способствует профессиональному и личностному росту. “Общаясь с клиентами, приобретаешь новый опыт и развиваешься, замыкаясь на себе — деградируешь”, — говорит Белайчук. С другой стороны, обширные связи укрепляют уверенность в завтрашнем дне. Они обеспечивают “запасной аэродром” в случае необходимости смены места работы, отмечает он.

Интерес Harris Interactive к таким не слишком практичным вопросам не был праздным. Исследование проводилось по заказу американского веб-сайта careerjournal.com. На основе выявленных критериев редакторы сайта составили список восьми самых “счастливых” профессий в США. В него вошли составители и координаторы учебных курсов, учителя старших классов, управляющие медучреждениями, ученые в области медицины, аналитики и консультанты по управлению, врачи-терапевты, менеджеры по рекламе, работники социальной сферы. Впрочем, даже сами редакторы careerjournal.com признают, что этот список намного менее универсален, чем критерии, опираясь на которые он был составлен. В России выявлением самых удовлетворяющих профессий никто не занимался. Но не исключено, что среди них оказалась бы профессия аудитора, считает Вадим Балашов, партнер компании Ernst & Young, поскольку она соответствует выявленным признакам привлекательного занятия. “Эта работа требует дисциплины и аналитических способностей, но зато дает возможность постоянно получать новые знания о рынке и ведении бизнеса и обеспечивает не только уверенность в завтрашнем дне, но и возможность быстрого роста. Хорошие аудиторы ежегодно получают повышение в должности”, — говорит Балашов.



Источник: "Ведомости"     

  

 Количество просмотров:


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости