|
Приказ Минздравсоцразвития России № 270,ФСС России № 106 от
13 апреля 2007 г., зарегистрирован Минюстом России 10 мая 2007 г. № 9417
Сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет,
рассчитанная за полный календарный месяц, должна быть одинаковой
независимо от того, сколько дней в данном конкретном месяце. Таков
главный вывод, который можно сделать из совместного приказа
Минздравсоцразвития и ФСС России, зарегистрированного недавно в Минюсте
(далее — Приказ).
Напомним, что с 1 января 2007 года пособие по уходу за
ребенком до полутора лет зависит от среднего заработка сотрудницы за
последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Разумеется,
если она до декрета работала. Размер месячного пособия по уходу за
ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка. При этом
рассчитанное пособие не может быть меньше 1500 руб. за полный
календарный месяц (если ребенок у мамы — первый) или 3000 руб. (если
ребенок — второй, третий и т. д.). Но не больше 6000 руб.
Общий алгоритм исчисления среднего заработка такой. Сначала
следует посчитать заработок, начисленный сотруднице за последние 12
месяцев. В него включаются выплаты, облагаемые ЕСН в той его части,
которая зачисляется в ФСС России.
Затем полученную сумму нужно разделить на число календарных
дней в расчетном периоде, приходящихся на отработанное время. Полученная
величина и есть сумма среднедневного заработка.
Раньше бухгалтеры умножали ее на 40 процентов и на количество
календарных дней в текущем месяце. И получалось, что сумма пособия
каждый месяц, пусть и незначительно, но отличалась то в большую, то в
меньшую сторону.
Теперь же чиновники упростили расчет. Согласно новому
документу среднедневной заработок нужно умножать на среднее количество
календарных дней в месяце. А именно на 30,4 дн. (365 дн./12 мес.). То
есть сумму пособия по уходу за ребенком не придется считать каждый
месяц. Достаточно будет сделать это один раз.
Пример 1
Менеджер ООО «Альтернатива» Молотова В.С. с 17 мая 2007 года
уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенок у
Молотовой первый. Общий заработок сотрудницы за расчетный период (с 1
мая 2006 года по 30 апреля 2007 года), учитываемый для расчета пособия,
составил 90 897,77 руб. На отработанное сотрудницей в течение расчетного
периода время приходится 197 календарных дней. Среднедневной заработок
Молотовой бухгалтер ООО «Альтернатива» рассчитал так:
90 897,77 руб. : 197 дн. = 461,41 руб.
Теперь рассчитаем сумму ежемесячного пособия:
461,41 руб. x 40% x 30,4 дн. = 5610,75 руб.
Поскольку эта сумма меньше 6000 руб., Молотовой ежемесячно до
достижения ее ребенком возраста полутора лет полагается 5610,75 руб.
Отметим и еще один момент, который разъяснен в Приказе.
Чиновники пояснили, по каким правилам рассчитывать пособие в неполных
месяцах. Это те месяцы, когда работница уходит в отпуск и когда ее
ребенку исполняется полтора года. В этом случае сумма ежемесячного
пособия рассчитывается пропорционально количеству календарных дней
(включая и праздничные), которые приходятся на отпуск по уходу за
ребенком.
Пример 2
Воспользуемся условием предыдущего примера. Рассчитаем сумму
пособия за май. Молотова ушла в отпуск по уходу за ребенком 17 мая.
Следовательно, на этот месяц приходится 15 отпускных дней (31 – 16).
Отсюда сумма пособия будет равна:
5610,75 руб. x 15 дн. : 31 дн. = 2714,88 руб.
Остается добавить, что Приказ вступает в силу через 10 дней с
момента опубликования. Опубликован он был 15 мая. Следовательно, начало
действия документа — 26 мая 2007 года. |
