Актуально









Публикация

12.05.08 Подавитесь комплиментом

Автор: Елена Мулярова
 

Россиянки нередко жалуются на дискриминацию со стороны коллег-мужчин. Мужчины убеждены, что это клевета.

На 8 Марта директор небольшой полиграфической компании Андрей Чеканов обычно дарит своему заместителю Ирине Алексеевой шикарный букет роз, премиальные по поводу принадлежности к женскому полу, а также говорит о том, какая она красивая, замечательная и т. д. Алексеева смущенно улыбается. В остальные дни года для того, чтобы похвалить Алексееву за хорошую работу, у Чеканова есть ровно одно выражение: «Мужчина!» Ирина сперва недоумевала, потом молча обижалась. На второй год работы выразила недовольство такого рода комплиментом. «Что же я женщиной буду тебя хвалить?» — искренне недоумевал Чеканов. Если бы его обвинили в дискриминации сотрудницы, он бы тоже не понял. Точно так же на подобные обвинения реагирует подавляющее большинство мужчин — сотрудников и руководителей российских компаний. Они искренне убеждены в том, что ни сном ни духом не обижают коллег-женщин.

Есть разница

По данным доклада, подготовленного Международным бюро труда (МБТ) к Международному женскому дню:

На сегодня уровень безработицы среди женщин в мире составил 6,4%, а среди мужчин – 5,7%.

 

Во всем мире на каждых 100 экономически активных мужчин приходится менее 70 экономически активных женщин. Экономическая неактивность часто является для них не свободным выбором, а вынужденной необходимостью.

 

На глобальном уровне доля занятых в общей численности женского населения – а это индикатор, который показывает, насколько страны используют производительный потенциал населения трудоспособного возраста, – составила в 2007 г. 49,1%, аналогичный показатель среди мужчин – 74,3%.

Затаили обиду

«В деловом общении я порой ощущала, что мужчины не воспринимают меня всерьез именно потому, что я женщина», — отмечает управляющий партнер PR-агентства «Верный курс» Анна Кузнецова-Миленкова. «В первые годы работы в компании меня задевало, что какие-то мои идеи и предложения не находили поддержки у коллег и руководителей мужчин. Хотя спустя какое-то время эти же идеи становились вдруг актуальными», — делится партнер PricewaterhouseCoopers Наталья Мильчакова.

«Год назад я перешла работать в уголовный розыск, надеялась, что буду принимать непосредственное участие в раскрытии преступлений. И хотя у меня второй разряд по стрельбе, мужчины не дают мне себя проявить, они воспринимают меня прежде всего как женщину и ограждают от непосредственных обязанностей», — жалуется майор милиции Ольга Д.

«Однажды я приехала на переговоры к клиентам, они мне пожаловались, что у них не работает компьютерная сеть. Тогда я достала из сумочки отвертку и все починила. Клиенты отказались заключать контракт — похоже, их оскорбил факт, что женщина оказалась более компетентной, чем они. И неизвестно, кто кого дискриминировал — я их или они меня», — размышляет ведущий специалист компании «Альтер лого» (франчайзи 1С) Людмила Гончарова.

Вечнозеленые шутки

«После института я пришла стажером в крупный российский банк. Мне поручили написать деловое письмо банку-контрагенту, — вспоминает финансовый аналитик Ольга Черкасова. — Я написала. Начальник отдела, довольный письмом, показал его руководителю подразделения со словами: «Смотрите! Она сама все написала, я даже ничего не правил». Руководитель прочитал текст и заметил: «Ну что же, я вижу, у тебя большие перспективы…» И добавил: «Муж, плита, дети…»

«Один мой знакомый прямо говорит, что «хорошеньким женщинам нужно не делами заниматься, а домом и мужем», — разводит руками Кузнецова-Миленкова. «Такого рода шутки — никакая не дискриминация, а способ поддержания тонуса, и женщинам они нравятся, — убежден биржевой аналитик Александр Помогаев. — Мужчин, которые никогда не подкалывают женщин, их коллеги, и в первую очередь сами женщины, считают или представителями сексменьшинств, или просто плохими людьми». Опасаясь за репутацию, мужчины не скупятся на комплименты. «Почти все деканы факультетов у нас мужчины. Но каждодневным процессом обучения заведуют женщины. И мы, мужчины Лестеха, как вечнозеленые елки, стараемся любить и радовать наших женщин круглый год, сверкая пушистыми иголками комплиментов, знаков внимания и рыцарского отношения к дамам», — заявляет ректор Московского государственного университета леса Виктор Санаев.

«Мужчины начинают общение с комплиментов и шуток, понимая, что перед ними прежде всего женщина. Первые две минуты это приятно», — иронизирует директор по стратегическому развитию ПАО «Находка ре» Элла Платонова.

«Сейчас я работаю в компании с западным топ-менеджментом, где практически не сталкиваюсь с подобными явлениями», — радуется Черкасова. «С европейскими клиентами ничего похожего и быть не может, они одинаково комфортно общаются как с мужчинами, так и с женщинами. И не позволяют себе лукавых взглядов и улыбок», — говорит Кузнецова-Миленкова. «У нас такого рода подколки были бы или совсем непонятны, или рассмотрены как неуместная грубость, — комментирует ведущий софтверный инженер ИА “Рейтер” (США) Борис Питель. — Вслух такого говорить нельзя, более того, в крупных корпорациях, если женщину наняли, значит, она полноправный коллега. Отсюда и отсутствие комплиментов по поводу внешности, одежды».

Проблемы не видят

«Почему мужчина не замечает или оспаривает факт дискриминации женщин? Потому что часто действует бессознательно, — считает психолог и независимый бизнес-тренер Родион Чепалов. — Когда мужчина был мальчиком, папа ему сказал: “Все бабы, в том числе и твоя бестолковая мать, дуры”, и мама с этим молча согласилась. Мальчик получил установку, которую, став взрослым, реализует. Что же касается девочек, то, услышав однажды, как папа говорит маме, что она… не блещет умом, девочка получила психотравму и с тех пор ждет, что любой мужчина скажет нечто подобное. И даже если мужчина ничего такого не имеет в виду, она слышит именно это».

«Лично мне кажется, что дискриминация женщин надумана так же, как и еврейский вопрос, — рассуждает бизнесмен Дмитрий Картавенко. — Но поскольку я не еврей и не женщина, то не могу осознать остроты проблемы».

 

Источник "Ведомости"


Последние публикации

23 Октября 2017

Особенности представления бухгалтерской отчетности в 2018 году

В череде трудовых будней работники финансово-экономического отдела нацелены на решение текущих вопросов и задач. Тем не менее для правильной организации работы в будущем (в следующем году) бухгалтеру следует знать о готовящихся изменениях законодательства РФ. Поэтому мы освещаем те изменения организации учета, которые будут применяться с 2018 года в связи с вступлением в силу федеральных стандартов. В данном статье поговорим о положениях Приказа Минфина РФ от 31.12.2016 № 260н, утвердившего Федеральный стандарт «Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности». Начиная со следующего года учреждения должны будут представлять формы бухгалтерской отчетности в соответствии с правилами, установленными этим документом.

Малый бизнес не стремится в интернет

Российскому малому и среднему бизнесу сайты практически не нужны, говорится в исследовании рынка присутствия российских предпринимателей в сети Интернет.

В Костроме повысили транспортный налог

Депутаты Костромской областной Думы приняли в первом чтении изменения в региональный закон о транспортном налоге: с 1 января ставки заметно повысятся.

19 Октября 2017

Сотрудник-инвалид: гарантии и компенсации

В любой организации может случиться так, что работник после заболевания или травмы принесет работодателю справку об инвалидности, либо на работу может быть принят инвалид. В связи с тем, что инвалиды – это особая категория работников, в данной статье расскажем, какие гарантии и компенсации им положены.

Риск-ориентированный подход и области его применения

Риск-ориентированный подход (далее — РОП) в контрольно-надзорной деятельности набирает все большую популярность. Ярким примером служит программа реформирования работы федеральных министерств и ведомств, распространяющая РОП на все виды надзора. Данный подход предполагает концентрацию ограниченных ресурсов государства в зонах максимального риска для предотвращения вреда охраняемым законом ценностям и одновременно снижение административной нагрузки на добросовестных хозяйствующих субъектов. О том, как возник РОП, какова его сущность, методы, приемы, а также о возможных областях его применения – далее в статье.

Вечерние курсы повышения квалификации юристов (2- 5 мес.)

Октябрь 2017

30 Октября - 01 Ноября Организация работы административно-хозяйственной службы предприятия Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

30 Октября - 03 Ноября Корпоративное право: новеллы законодательства Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

30 Октября - 03 Ноября НДС: изменения законодательства, сложные вопросы исчисления налога на добавленную стоимость Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

30 Октября - 01 Ноября Организация учета материально-производственных запасов и готовой продукции Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

30 Октября - 01 Ноября Правовое регулирование деятельности редакций СМИ и журналистов Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

31 Октября - 03 Ноября Бюджетный (бухгалтерский) учет и отчетность в организациях здравоохранения в 2017 году Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

Ноябрь 2017

01 - 04 Ноября Актуальные вопросы ценообразования на рынках электроэнергии Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

06 - 10 Ноября Интеллектуальная собственность. Правовое обеспечение Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс



ТОП статьи

Учетная политика предприятия на 2017 год

Сдача электронной декларации по НДС 2017 онлайн через интернет

Бухгалтерия онлайн позволяет вести тестирование и подготовку отчетности бесплатно

1с электронная отчетность

 



Налоговые новости

23 Октября 2017

НДФЛ не взимается с суммы оплаты работодателем стоимости проживания сотрудников

При указании сокращенного адреса продавца в счете-фактуре могут быть использованы как строчные, так и прописные буквы

В отношении расходов на аренду жилья предлагается предоставлять налоговый вычет

НДС не взимается при импорте товаров, ввозимых филиалом организации, зарегистрированной в другой стране ЕАЭС

С предоплаты в счет первичной уступки нужно исчислить НДС

30 октября - последний день подачи расчетов по страховым взносам за девять месяцев 2017 года

20 Октября 2017

До конца 2018 года высшие должностные лица будут получать пониженную на 10% зарплату

Оказание услуг общепита с использованием передвижных объектов не подпадает под ЕНВД

Вычет по НДС на основании одного счета-фактуры разрешается производить частями в разных налоговых периодах

Налоговики привели пример заполнения расчета по форме 6-НДФЛ в случае выплаты премии после увольнения сотрудника

За возвратом из ФСС переплаты по "старым" взносам, возникшей после 1 января, можно пойти в налоговую

Внесены поправки в Единый план счетов для организаций госсектора

19 Октября 2017

Данные о розничных продажах алкоголя необходимо фиксировать в ЕГАИС независимо от применения ККТ

При продаже доли в квартире имущественный налоговый вычет по НДФЛ предоставляется в размере 1 млн руб.

Расходы на электронный авиабилет можно учесть, даже если на посадочном талоне нет штампа

читать все Новости