11.12.2013Тарифы страховых взносов и лимит для них на 2014 год окончательно утверждены
Документы:
Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 333-ФЗ,
постановление Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. №
1101.
Вступят в силу:
1 января 2014 года.
Что изменится в работе: Страховые взносы по пониженному
тарифу (10%) можно будет платить в 2014 году с
заработка, превышающего 624 000 руб.
В 2014 году компаниям предстоит рассчитывать страховые
взносы во внебюджетные фонды по тем же тарифам, что и
сейчас. Так, общий тариф у предприятий, которые не
пользуются льготами, составит 30 процентов.
Распределение по фондам будет такое:
— 22 процента — в ПФР (и перечислять их надо будет одной
платежкой);
— 2,9 процента — в ФСС;
— 5,1 процента — в ФОМС.
Страховые взносы по тарифу 30 процентов в 2014 году надо
платить с заработка в пределах 624 000 руб. Таким
образом, с 1 января этот норматив вырастет на 56 000
руб. (постановление Правительства РФ от 30 ноября 2013
г. № 1101).
С сумм, превышающих норматив, перечислять взносы в ФСС и
медицинский фонд не понадобится. В следующем году, как и
сейчас, выплаты сверх лимита будут подпадать только под
10-процентные пенсионные взносы.
Те предприятия, которые пользуются льготами и считают
взносы по сниженным тарифам, с заработка сверх норматива
перечислять в ПФР ничего не будут. Кроме того,
законодатели продлили льготы для тех компаний и
предпринимателей, которые по плану должны были в 2014
году лишиться права на пониженный тариф в 20 процентов.
Например, это компании на упрощенке, которые занимаются
производством пищевых продуктов, строительством,
текстильным производством (полный перечень — в подп. 8
п. 1 ст. 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. №
212-ФЗ). Пониженные тарифы для них продлены до конца
2018 года (Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. №
333-ФЗ).
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
