Актуально








Рубрикатор

Сервера и комплектующие в наличии


ВЕЧЕРНИЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЮРИСТОВ (1-5 мес.)


Публикация

11.01.11 Заслуживает ли ваш директор зарплаты?

Генеральный директор фирмы, где я работаю, одновременно является ее единственным учредителем. Как составить с ним трудовой договор? Ведь именно его у нас требуют в банке и налоговой инспекции. Проверяющие говорят, что без данного документа мы не имеем права уменьшать прибыль на суммы оплаты труда начальнику. И еще вопрос. Может ли директор трудиться без зарплаты, если это его основное и единственное место работы?
Наталья Сазонова, главный бухгалтер ООО «Маринэс»

Что говорят в налоговых инспекциях?

Обзвонив все столичные налоговые инспекции, мы узнали следующее. В большинстве налоговых (45%) сказали, что заключать трудовой договор нужно с любым работником, несмотря на его должность. Сотрудники 35 процентов инспекций заявили, что им все равно, заключат фирмы с гендиректором трудовой договор или нет. Главное, чтобы налоги платили правильно. В оставшихся 20 процентах ИФНС нас отправили с этим вопросом в службу по труду и занятости, отметив, что такие вопросы не в компетенции налоговых контролеров.

№ 8

Конечно, вы должны заключать трудовой договор между генеральным директором-учредителем и компанией. Если его нет, то на основании чего вы будете потом уменьшать налог на прибыль?

№ 26

Это не к нам с такими вопросами! Какая нам разница, заключили вы договор с директором или нет? Главное, если хотите получить законные вычеты, то все расходы нужно экономически обосновать и документально подтвердить.

№ 19

Я в затруднении... По-моему, заключать трудовой договор вы обязаны. Кто его подписывать будет — не знаю... Может, один человек? С одной стороны это будет гендиректор, а с другой — учредитель? А знаете, если у вас есть заместитель директора, то, думаю, можно дать подписать договор ему.

№ 13

Фирма обязана заключать трудовой договор со всеми работниками. Естественно, в их число входит и генеральный директор. Кто его будет подписывать — не знаю. Проконсультируйтесь в трудовой инспекции.

Мнение коллег

Майя Тарская, бухгалтер ОАО «Мебель-Эм»

Заключать договор, конечно, необходимо. Ведь между генеральным директором и фирмой возникают трудовые отношения. Руководитель работает на компанию, а значит, выполняет определенные обязанности. Поэтому и зарплату ему платить необходимо (а в вашем случае просто обязательно) ежемесячно.

По-моему, это не так уж и обременительно — перечислять 800 рублей в месяц. Вот только не забудьте, что выплата оплаты труда генеральному директору ничем не отличается от порядка по остальным сотрудникам. Я намекаю на то, что выдавать ее надо раз в две недели, а не месяц. Первая часть — аванс, вторая — основная зарплата.

Мнение коллег

Екатерина Зайцева, аудитор, бухгалтер у индивидуального предпринимателя

Ни в коем случае не заключайте с генеральным директором гражданско-правовой договор! Тем более не прописывайте там, что он работает бесплатно! Мы так однажды попались. Нам объяснили, что в этом случае получается оказание услуг на безвозмездной основе. А значит, их надо облагать налогом на добавленную стоимость.

Если уж есть желание сэкономить, то могу предложить оформить генерального не на полный рабочий день, а, скажем, на полставки. Или по совместительству, отметив, что он работает в вашей фирме три часа в неделю. Тогда там вообще зарплата будет копеечная. Ведь три часа в неделю – это меньше 100 рублей!

Мнение коллег

Светлана Корнеева, юрист, налоговый консультант ООО «Финанс Консалт+»

О договоре ничего не знаю, а вот про трудовую книжку могу сказать следующее (услышала на одном из семинаров). Если гендиректор и учредитель одно и то же лицо, то в графе «На основании чего внесена запись» надо указать регистрационное свидетельство фирмы. Ведь на должность его никто не назначал, он сделал это сам.

Мнение коллег

Валентин Мировой, главный бухгалтер фирмы «Грифит»

Между единственным учредителем-директором и фирмой не нужно заключать трудовой договор. Наша компания отчитывается перед банками и налоговой инспекцией, предъявляя решение единственного учредителя о назначении на «генеральную» должность самого себя. И никто ни разу не потребовал от нас трудового договора!

Но если проверяющие или банковские работники требуют у вас документ, я советую заключить с директором договор гражданско-правового характера. Кстати, нормы трудового законодательства на директора-учредителя не распространяются. Следовательно, компания не обязана платить ему ежемесячную компенсацию не менее минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК). Поэтому начальник может работать бесплатно, если вы предусмотрите такую возможность в тексте договора с ним.

От редакции

Вопрос, который задала Наталья Сазонова, действительно спорный. Но мы советуем все-таки заключить трудовой договор (ст. 275 ТК). Однако, чтобы избежать сомнительных моментов, в уставе лучше предусмотреть, что трудовые договоры может подписывать не только генеральный директор, но и другие лица. К примеру, заместитель генерального директора.

Платить зарплату руководителю вы обязаны. Поэтому сэкономить можно так, как предложила одна из читательниц: взять гендиректора на неполный рабочий день (ст. 93 ТК). В этом случае выплачивать полный минимальный оклад (800 руб.) необязательно.

  Источник www.pbuh.ru

 

    


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости