10.06.2013 Станет ли бухгалтерам проще работать c сентября, когда начнут действовать новые правила ГК РФ
Президент подписал Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 100-ФЗ. И официально внес поправки в Гражданский кодекс РФ. Документ, за исключением отдельных положений, начнет действовать уже в сентябре этого года. И вот, чтобы проанализировать, как изменится работа бухгалтеров, мы пригласили в редакцию вашего коллегу, чиновника и юриста.
Владимир Раудис, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса
Елена Сафарова, юрист, консультант в области права и налогообложения
Марина Смирнова, бухгалтер ООО «Начальная школа»
Марина Смирнова:
– Относительно недавно – 7 мая 2013 года президент подписал Федеральный закон № 100-ФЗ . Документ вносит существенные изменения в Гражданский кодекс РФ. Часть поправок, как я слышала, отразится и на работе финансовых служб.
Елена Сафарова:
– Так и есть. С 1 сентября, когда поправки начнут действовать, изменения коснутся всех бухгалтеров. Ну во-первых, вам станет проще оформлять доверенности.
Владимир Раудис:
– Да, еще три месяца нужно следовать действующим правилам ( п. 5 ст.185 ГК РФ ) и выдавать доверенность вместе с печатью и за подписью руководителя. Но уже с сентября этого года вступят в силу выгодные для компаний поправки. Согласно им доверенность станет полноправной, как только ее подпишет директор или же иной работник, уполномоченный на это учредительными документами. Такие изменения будут прописаны в пункте 4 статьи 185.1 ГК РФ.
Кроме того, законодатели решили не ограничивать срок выдачи доверенности. Поэтому такой документ по новым правилам можно будет выписывать на продолжительный период. Если у вас в компании не так много работников, которым нужна доверенность, вы, возможно, не заметите спад документооборота. Зато если один раз выпишете доверенности на длительный срок, точно не забудете их переоформить. Кстати, если в доверенности вообще не будет указан срок действия, то она, как и сейчас, сохраняет силу только в течение одного года со дня оформления.
Елена Сафарова:
– Законодатели расписали в поправках не только как заполнить доверенность, но и какие бумаги обязательно нужно заверить нотариально. В их числе доверенности на подачу заявлений о госрегистрации некоторых сделок и на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами. С 1 сентября оба документа обязательно нужно заверить у нотариуса. Иначе они не будут иметь никакой юридической силы. Новые положения прописаны в пункте 1 статьи 185.1 ГК РФ.
Марина Смирнова:
– А доверенность на получение заработной платы тоже нужно будет заверять нотариально?
Елена Сафарова:
– Нет, доверенность на получение зарплаты или авторского вознаграждения, пособий и пенсий нотариально заверять не нужно. Такие документы можно удостоверить в компании, в которой доверитель работает.
Марина Смирнова:
– С этим разобрались. Теперь следующий вопрос. Я слышала, что хотели продлить срок исковой давности. Что-то подобное появится в новой редакции Гражданского кодекса?
Владимир Раудис:
– Вы совсем не так поняли предложенную законотворцами инициативу. На самом деле в Гражданский кодекс просто вписали понятие «максимальный срок давности». Он составит 10 лет ( п. 1 ст. 181 ГК РФ ). А общий срок исковой давности, как и сейчас, будет равен трем годам. На него вы, как обычно, и будете ориентироваться, к примеру, при списании безнадежных долгов. А вот если после очередной инвентаризации задолженности вы обнаружите дебиторку или кредиторку, которой уже больше 10 лет, то сможете сразу включить ее в доходы или расходы. Согласно пункту 9 статьи 3 Федерального закона № 100-ФЗ, новое правило распространяется и на текущие требования.
ИТОГИ
С сентября 2013 года можно выписывать доверенности и не ставить на них печать организации. Чтобы удостоверить полномочия, достаточно только подписи директора. Кроме того, доверенность можно составить на любой срок. Но если он не указан, доверенность будет действовать, как и сейчас, ровно год. Также в Гражданском кодексе РФ определили максимальный срок давности по требованиям – 10 лет.
Источник: www.buhseminar.ru
