Актуально




Новости

Публикации

Бух. программы


Форум

Рубрикатор

Размещение рекламы


Публикация

10.06.09 Записи в трудовой книжке об увольнении

О.Н. Русакова

Работники увольняются по разным причинам. Какие записи нужно сделать в каждом конкретном случае, мы расскажем в статье.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора нужно вносить в соответствии с формулировками Трудового кодекса. При этом необходимо сослаться на соответствующие статью, часть, пункт статьи данного документа или иного федерального закона. Такое правило установлено в статье 84.1 Трудового кодекса. Однако нередко на практике при внесении в трудовую книжку записей об увольнении возникает, например, вопрос, какую запись следует сделать при увольнении по собственному желанию. К сожалению, единого подхода к этой проблеме нет.

Увольнение по собственному желанию

Многие кадровики следуют указанию пункта 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, которая утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее — Инструкция). Они вносят запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Другие опираются на требования статьи 84.1 Трудового кодекса. В этом случае запись будет такой: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

После внесения записи об увольнении работник должен с ней ознакомиться и расписаться в трудовой книжке. Он может поставить подпись ниже подписи кадровика или же сделать собственноручную запись «Ознакомлен» и поставить подпись (образец ниже).

Если работник увольняется по собственному желанию по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием данных причин. Об этом говорится в пункте 5.6 Инструкции.

Основанием для внесения подобных записей может быть заявление сотрудника о том, что ему необходимо ухаживать за ребенком до 14 лет, для работницы — справка с места работы мужа о его переводе на работу в другую местность. В зависимости от причины увольнения необходимо внести соответствующую запись (образец ниже).

Если работник увольняется в порядке перевода

В пункте 5 статьи 77 Трудового кодекса установлено несколько оснований увольнения в порядке перевода к другому работодателю:

— по просьбе сотрудника;

— с его согласия.

От того, на каком основании увольняется работник, зависит запись в трудовой книжке (образец см. на с. 112 и 113). Об этом говорится в пункте 6.1 Инструкции. В новой организации при приеме на работу также надо указать, что работник принят в порядке перевода, но причину — по просьбе работника или с его согласия — уже указывать не надо (образец см. ниже).

Обратите внимание!

Несмотря на то что Трудовой кодекс действует уже семь лет, трудовые книжки до сих пор заполняются с ошибками. При внесении записи об увольнении в них дают ссылку на статью 80 ТК РФ. Она не является основанием для увольнения, а лишь регламентирует порядок расторжения трудового договора по собственному желанию работника. Данный способ оформления записи об увольнении создает проблемы не только работнику, но и работодателю, ведь при приеме на новое место работы сотрудника попросят, чтобы такую запись исправили на прежнем месте работы сотрудника.

Образец записи об увольнении работницы по собственному желанию

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование,

дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

 

 

 

 

Закрытое акционерное

 

 

 

 

 

общество «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ЗАО «Альбатрос»)

 

11

23

01

2006

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

Товароведа

от 23.01.2006

 

 

 

 

 

№ 23-лс

12

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

по инициативе работника,,

от 02.02.2009

 

 

 

 

пункт 3 части 1 статьи 77

№ 39-лс

 

 

 

 

Трудового кодекса Российской

 

 

 

 

 

Федерации

 

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

И.И. Моисеева

 

 

 

 

 

Ознакомлена

 

 

 

 

 

А.А. Комарова

 

УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА, ПРИНЯТОГО ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

Запись о приеме на работу сотрудника по срочному трудовому договору не отличается от записи о приеме на работу по бессрочному трудовому договору. Однако при увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора запись нужно сделать в соответствии с пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса (образец см. далее).

Образец записи об увольнении работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

 

число

месяц

год

 

 

1

2

3

4

 

 

 

 

Закрытое акционерное

 

 

 

 

 

общество «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ЗАО «Альбатрос»)

 

11

23

01

2006

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

товароведа

от 23.01.2006

 

 

 

 

 

№ 23-лс

12

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

по инициативе работника

от 02.02.2009

 

 

 

 

в связи с переводом мужа

№ 39-лс

 

 

 

 

на работу в другую местность,

 

 

 

 

 

пункт 3 части 1 статьи 77

 

 

 

 

 

Трудового кодекса Российской

 

 

 

 

 

Федерации**

 

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

И.И. Моисеева

 

 

 

 

 

Ознакомлена

 

 

 

 

 

А.А. Комарова

 

Образец записи об увольнении в порядке перевода по просьбе работницы

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год 

1

2

3

4

 

 

 

 

Закрытое акционерное

 

 

 

 

 

общество «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ЗАО «Альбатрос»)

 

11

23

01

2006

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

товароведа

от 23.01.2006

 

 

 

 

 

№ 23-лс

12

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

в порядке перевода по просьбе

от 02.02.2009

 

 

 

 

работника в Государственное

№ 39-лс

 

 

 

 

унитарное предприятие

 

 

 

 

 

«Городские аптеки»

 

 

 

 

 

(ГУП «Городские аптеки»),

 

 

 

 

 

пункт 5 части 1 статьи 77

 

 

 

 

 

Трудового кодекса Российской

 

 

 

 

 

Федерации

*

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

И.И. Моисеева

 

 

 

 

 

Ознакомлена

 

 

 

 

 

А.А. Комарова

 

Образец записи об увольнении в порядке перевода к другому работодателю с согласия работницы

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

 

число

месяц

год

 

 

1

2

3

4

 

 

 

 

Закрытое акционерное

 

 

 

 

 

общество «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ЗАО «Альбатрос»)

 

11

23

01

2006

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

товароведа

от 23.01.2006

 

 

 

 

 

№ 23-лс

12

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

в порядке перевода с согласия

от 02.02.2009

 

 

 

 

работника в Открытое

№ 39-лс

 

 

 

 

акционерное общество «Пеликан»

 

 

 

 

 

(ОАО «Пеликан»),

 

 

 

 

 

пункт 5 части 1 статьи 77

 

 

 

 

 

Трудового кодекса Российской

 

 

 

 

 

Федерации

 

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

И.И. Моисеева

 

 

 

 

 

Ознакомлена

 

 

 

 

 

А.А. Комарова

 

Образец записи о приеме на работу сотрудницы в порядке перевода

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу,

переводе на другую

постоянную работу,

квалификации, увольнении

(с указанием причин и ссылкой

на статью, пункт закона)

Наименование,

дата и номер

документа,

на основании

которого внесена запись

число

месяц

год 

1

2

3

4

 

 

 

 

Государственное унитарное

 

 

 

 

 

предприятие «Городские

 

 

 

 

 

аптеки» (ГУП «Городские аптеки»)

 

13

03

02

2009

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

товароведа в порядке перевода

от 03.02.2009

 

 

 

 

из Открытого акционерного

№19-к

 

 

 

 

общества «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ОАО «Альбатрос»)

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В трудовом законодательстве предусмотрены три основных типа оснований для увольнения:

— общие (ст. 77 ТК РФ, кроме п. 4 и 10);

— инициатива работодателя (ст. 81 ТК РФ);

— обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).

Кроме этого есть еще дополнительные основания. Например, статья 278 Трудового кодекса предусматривает два дополнительных основания для расторжения трудового договора с руководителем организации:

— в связи с отстранением от должности руководителя компании-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

— в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора».

Образец записи об увольнении работницы в связи с истечением срока трудового договора

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

 

число

месяц

год

 

 

1

2

3

4

 

 

 

 

Государственное унитарное

 

 

 

 

 

предприятие

 

 

 

 

 

«Городские аптеки»

 

 

 

 

 

(ГУП «Городские аптеки»)

 

20

15

01

2006

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

главного бухгалтера

от 15.01.2006

 

 

 

 

 

№ 3-к

21

14

01

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

в связи с истечением срока

от 14.01.2009

 

 

 

 

трудового договора, пункт 2

№ 15-к

 

 

 

 

части 1 статьи 77 Трудового

 

 

 

 

 

кодекса Российской Федерации^

 

 

 

 

 

Начальник отдела кадров

 

 

 

 

 

В.В. Долгопрудова

 

 

 

 

 

Ознакомлена

 

 

 

 

 

И.Т. Фоменко

 

В этих ситуациях при внесении записи об увольнении нужно ссылаться не на статью 77 Трудового кодекса, а на статью 278 и делать запись согласно ее формулировкам (образец см. на с. 117).

Статья 336 «Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником» ТК РФ предусматривает четыре таких дополнительных основания:

— повторное грубое нарушение устава образовательного учреждения в течение одного года;

— применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (образец соответствующей записи см. на с. 118);

— достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности. В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации (ст. 332 ТК РФ);

— неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу.

В любом случае запись об увольнении должна соответствовать формулировкам Трудового кодекса или иного федерального закона.

Образец записи о расторжении трудового договора в связи с принятием собственником имущества организации соответствующего решения

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

 

число

месяц

год

 

 

1

2

3

4

 

 

 

 

Закрытое акционерное

 

 

 

 

 

общество «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ЗАО «Альбатрос»)

 

21

23

01

2006

Принят на должность

Приказ

 

 

 

 

генерального директора

от 23.01.2006

 

 

 

 

 

№ 24-лс

22

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

в связи с принятием

от 02.02.2009

 

 

 

 

собственником имущества

№ 39-лс

 

 

 

 

организации решения

 

 

 

 

 

о прекращении трудового

 

 

 

 

 

договора, пункт 2 части 1

 

 

 

 

 

статьи 278 Трудового кодекса

 

 

 

 

 

Российской Федерации

 

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

И.И. Моисеева

 

 

 

 

 

Ознакомлен

 

 

 

 

 

А.Ю. Исмагилов

 

Образец записи расторжения трудового договора с педагогическим работником

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

 

число

месяц

год

 

 

1

2

3

4

 

 

 

 

Автодорожный колледж

 

 

 

 

 

г. Самары

 

41

18

02

2008

Принят на кафедру

Приказ

 

 

 

 

физического воспитания

от 18.02.2008

 

 

 

 

на должность преподавателя

№ 15/к

 

 

 

 

физической культуры

 

42

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

в связи с неоднократным

от 02.02.2009

 

 

 

 

применением методов

№ 14/к

 

 

 

 

воспитания, связанных

 

 

 

 

 

с физическим насилием над

 

 

 

 

 

личностью обучающегося,

 

 

 

 

 

пункт 2 части 1 статьи 336

 

 

 

 

 

Трудового кодекса Российской

 

 

 

 

 

Федерации

 

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

К.К. Пахомова

 

 

 

 

 

Ознакомлен

 

 

 

 

 

Д.Д. Варфоломеев

 

Источник:  Журнала «ЗАРПЛАТА»

 

  


Последние публикации

23 апреля 2014

 

Как оформите работу сотрудника за границей, так и ндфл платить будете

Минфин выпустил очередное разъяснение, касающееся налогообложения НДФЛ доходов работников, направленных в длительную командировку за границу. В частности, он указал, что если работник все свои трудовые обязанности выполняет по месту работы в иностранном государстве, то получаемое им вознаграждение - это доход от источников за пределами РФ. И такой доход подлежит обложению налогом на территории этого иностранного государства и в соответствии с его законодательством. То есть, по сути, речь идет о переводе сотрудника на работу за границу.

 

Условия труда по результатам аттестации оптимальные, а доптариф в пфр - максимальный?

С 01.01.2014 дополнительный тариф взносов в ПФР был дифференцирован в зависимости от класса условий труда по результатам спецоценки, введенной вместо аттестации рабочих мест. В то же время установлено, что до проведения спецоценки для этих целей применяются результаты аттестации. Означает ли это, что если по результатам аттестации установлены оптимальные (класс 1) или допустимые (класс 2) условия труда, то взносы в ПФР по дополнительному тарифу платить не надо, так как тариф составляет 0%?

 

Пособие, выплаченное в связи с выходом на пенсию, облагается взносами

По мнению Минтруда, если в соответствии с коллективным договором работнику выплачивается единовременное пособие при выходе на пенсию по возрасту или по инвалидности, то оно облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды.

 

Загрязнение природы: какие обязанности есть у обычного офиса

Система взимания так называемых экологических платежей (или платы "за грязь") по-прежнему остается неясной для большинства бухгалтеров. И неудивительно: законодательство неопределенное, судебная практика противоречивая. Сегодня мы рассмотрим, какие все-таки обязанности есть у организаций и ИП в данной сфере. Говорить будем об "офисных" компаниях, поскольку для производственников эти платежи - обычное дело.

 

Фирма получила "фотоштраф" из гибдд: а надо ли платить?

"Странный вопрос", - можете сказать вы. Ведь когда нарушение ПДД зафиксировано камерами видеонаблюдения, к ответственности привлекается владелец автомобиля-нарушителя. И если машина находится в собственности фирмы, то "штрафное" постановление будет направлено по почте именно ей. Все так. Но на деле организация, на которую зарегистрировано авто, получив "фотоштраф", практически всегда может либо избежать его уплаты, либо потом возместить себе эти расходы.

21 апреля 2014

Признание доходов при длительном цикле производства

До 28 апреля предприятия должны отчитаться по налогу на прибыль за I квартал (март). Нужно помнить о том, что если работы по договору начаты в предыдущем году, а завершены в текущем, то доходы и расходы учитываются в особом порядке. Об этом – в статье. 

 

При реорганизации может применяться льготная ставка по дивидендам

ФНС России направила разъяснения по применению нулевой ставки налога на прибыль для дивидендов, выплачиваемых реорганизованной компании

 

Суммы возмещения НДС должны подтверждаться «первичкой»

Сумма налога на добавленную стоимость к возмещению из бюджета должна определяться не с помощью расчета, а по данным первичных документов

 

Налог на прибыль: повторный переход на нулевую ставку после «упрощенки»

Если право на нулевую ставку по налогу на прибыль утрачено образовательной организацией, повторно ее применить она сможет не ранее чем через пять лет. А как быть организации, которая уже применяла указанную ставку, а затем перешла на «упрощенку»?


24 апреля 2014 года впервые в российской практике

Российским институтом налогов и налоговой политики будет проведен семинар «Программы лояльности: правовое и налоговое измерение»,

На семинаре вы узнаете все тонкости юридического структурирования программ лояльности, а также сумеете оценить налоговые и прочие риски при внедрении подобных программ для клиентов своей компании.

Зачастую компании просто не обращают внимания на обратную сторону программ лояльности – а это налоговые и юридические риски. Ведь, к примеру, только мировое соглашение с налоговиками, помогло спасти от уничтожения одну из самых известных программ лояльности в России – карту «Малина». 

Лектором выступит Научный руководитель Института, адвокат Николай Фрейтак

28 - 30 апреля 2014

Применение 223-ФЗ и 44-ФЗ в закупках предприятий с государственным участием, унитарных и автономных учреждений Санкт-Петербург

12 - 16 мая 2014

Правовые аспекты деятельности организации жилищно-коммунальной сферы

МСФО продвинутый курс, практика применения Санкт-Петербург

Налог на добавленную стоимость в 2014 году. Сложные вопросы, практические примеры исчисления и уплаты НДС Санкт-Петербург

13 мая - 05 июня 2014

Курсы Специалист по договорной работе Москва

13 - 16 мая 2014

«КоАП РФ и его соотношение КоАП с № 294-ФЗ. Практика применения», Санкт-Петербург

Учет, отчетность, налоги в 2014 г.: особенности ведения бухучета и налогообложения бюджетных, автономных и казенных учреждений Москва

Бюджетный учет и отчетность в организациях здравоохранения Санкт-Петербург

Долевое строительство. Экономические и правовые основы. Сфера применения закона № 214-ФЗ Санкт-Петербург

Финансово-бухгалтерская деятельность предприятий по продаже и обслуживанию автомобилей с учетом последних изменений законодательства. Практические вопросы бухгалтерского учета и налогообложения Санкт-Петербург

Юридическое сопровождение договорной деятельности предприятия  Москва

14 - 16 мая 2014

Бухгалтерский учет и налогообложение НИОКР и других объектов интеллектуальной собственности Санкт-Петербург

14 - 17 мая 2014

Земельный контроль на региональном и муниципальном уровне Санкт-Петербург

15 - 17 мая 2014

Трудовое законодательство: сложные и спорные вопросы применения. Анализ последних изменений Новосибирск

Арбитражный процесс (новейшая практика ведения судебных споров) Санкт-Петербург

16 - 20 мая 2014

«Учет драгоценных металлов, драгоценных камней и изделий из них» Санкт-Петербург

19 - 22 мая 2014

Внешнеэкономическая деятельность компании: учет и налогообложение Москва

19 - 23 мая 2014

Организация государственных и муниципальных закупок в связи с переходом на контрактную систем» Санкт-Петербург

«Правовые аспекты кадастровой деятельности в области земельных отношений и объектов капитального строительства. Землеустройство»

«Недвижимое имущество и сделки с ним с учетом изменений гражданского законодательства»

«Главный бухгалтер: новое в бухгалтерском учете и налогообложении. Гражданско-правовые аспекты деятельности бухгалтера»

Договоры смешанного и сложного вида. Методология и преимущества применения, практические советы Санкт-Петербург

20 - 22 мая 2014

Правовые аспекты применения вспомогательных репродуктивных технологий (ВРТ)

20 - 23 мая 2014

Юридическое обеспечение медицинской деятельности (с учетом последних изменений в законодательстве) Санкт-Петербург

Практика учета расчетов с дебиторами и кредиторами. Сложные вопросы Санкт-Петербург

Управление денежными средствами. Прогнозирование, анализ, контроль денежных потоков Санкт-Петербург

Сложные вопросы применения лесного законодательства Санкт-Петербург

21 - 23 мая 2014

Сложные взаимосвязанные вопросы водопользования и землепользования, строительства "у воды" и "на воде" Санкт-Петербург

Бухгалтерский учет предприятий общественного питания: ценообразование, налоги, отчетность и проверки Санкт-Петербург

21 - 24 мая 2014

Анализ деятельности медицинских организаций в новых условиях Санкт-Петербург

22 - 24 мая 2014

Ценообразование в медицинских организациях Санкт-Петербург

23 - 26 мая 2014

Организация бюджетного и бухгалтерского учета имущества казны Санкт-Петербург

26 - 29 мая 2014

Финансы и управление ресурсами медицинской организации Санкт-Петербург

Финансы и управление ресурсами медицинского учреждения. Опыт эффективного использования ресурсов

26 - 30 мая 2014

Стратегия и тактика охраны интеллектуальной собственности Санкт-Петербург

Жилищно-коммунальные услуги. Предоставление и правила оплаты услуг ЖКХ, капитальный ремонт

Учет ОС, НМА и МПЗ. Сложные вопросы и последние изменения в бухгалтерском и налоговом учете Санкт-Петербург

Управление затратами на производственном предприятии Санкт-Петербург

Практическое применение ПБУ-18. Сложные вопросы бухгалтерского и налогового учета Санкт-Петербург

Сложные вопросы налогообложения. Признание расходов Санкт-Петербург

Таможенное обеспечение внешнеэкономической деятельности. Практические аспекты, организация, ответственность Санкт-Петербург

Реформа Гражданского законодательства РФ, практика применения измененных норм в деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Санкт-Петербург

27 - 30 мая 2014

Регламентация правовых отношений в образовательных организациях в свете новой редакции ГК РФ Санкт-Петербург

Актуальные вопросы землепользования. Практика применения

Бухгалтерский учет в санаторно-курортных организациях (организациях оздоровительной сферы)

Практика применения трудового кодекса РФ: защита прав работодателя Москва

28 - 30 мая 2014

Юридическая служба предприятия: повышаем эффективность работы Санкт-Петербург

28 - 31 мая 2014

Организация финансирования бюджетных услуг. Методические основы и анализ практики Санкт-Петербург

Оплата труда в здравоохранении (бюджетная сфера)

Разрешительная документация при строительстве Санкт-Петербург

28 - 30 мая 2014

Защита прав организаций в ходе проверок контролирующих и надзорных органов Новосибирск

30 мая 2014

Новое в трудовом законодательстве в 2014 году Москва


ЭЛЕКТРОННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ НДС 2014 . Сдача электронной декларации, отчетности через интернет

Учетная политика предприятия на 2014 год

В раздел «Скачать бухгалтерские программы» на Правконсе выложены новые версии бухгалтерских программ

Сдача электронной налоговой отчетности через интернет в ФСС, ФНС, ИФНС,Пенсионный фонд, Росстат. Вы можете попробовать бесплатно онлайн

ПРОГРАММА ПФР И 2НДФЛ ЗА 2014 ГОД

Персонифицированный учет и отчет в пенсионной программе ПФР 2014

Отчет по персонифицированному учету 2014

Программа для отчета 2 НДФЛ 2013: НДФЛ, Новая форма 2-НДФЛ (Справка о доходах)

Программа по персонифицированному учету для отчета в ПФР за 2014 год от Правконс

Что такое онлайн программы ( Зарплата, Кадры, Бухгалтерия, Торговля и Услуги ) для бухгалтера

Электронная интернет отчетность. Возьми почти БЕСПЛАТНО

2 НДФЛ. Программа для отчета 2 НДФЛ 2013. Справка, форма НДФЛ

Программа 2 НДФЛ, к которой мы успели привыкнуть…

Расчет 2НДФЛ и формирование отчетности по НДФЛ (Справка о доходах и файл 2НДФЛ) в бухгалтерских программах Правконс

Программа ПФР + 2НДФЛ

На сайте обновлены формы РСВ-1 , РСВ-2 , 4-ФСС и 4а-ФСС, СПВ-1, АДВ-6-3, АДВ-6-2, СЗВ-6-2, СЗВ-6-1

ПРОГРАММА CHECKXML+  Формирования отчета РСВ-1 в ПФР и ФСС  Бесплатно

Кадровые программы: весь кадровый учет в программе "Кадры"

Скачать бесплатно бухгалтерские программы Предприятие, ИП, Упрощенная система, Зарплата и Кадры

Диск жесткий ibm storwise v7000. Цена на 2076-124 3549 900GB


Актуальные формы договоров и бланки отчетности


Справочник


Форум (последнее)

Взносы в ПФ с сумм превышающие 300 т.руб.

Задержка заработной платы




Аналитика

23 апреля 2014

 

Налоговики получили инструкции для пресечения офшорных схем

Минфин расписал Федеральной налоговой службе сомнительные налоговые схемы с участием компаний-посредников из транзитных юрисдикций, таких как Кипр, Голландия и Люксембург, с которыми у России есть соглашения об избежании двойного налогообложения.

 

В России с 2020 года налог на имущество физлиц будет отменен

При переходе на новый налог на недвижимое имущество физических лиц федеральных льготников в льготах ограничат. Освобождение от уплаты налога они смогут получать только по одному из объектов капитального строительства каждой из трех категорий - жилое помещение, жилой дом на садовом или дачном земельном участке, нежилое помещение, находящихся в собственности гражданина и не используемое в предпринимательской деятельности.

 

Порядок симметричных корректировок усовершенствуют

Компании получат право обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о выдаче уведомления на проведение симметричных корректировок. Соответствующие поправки в Налоговый кодекс разработал минфин. По словам экспертов, бизнес уже давно ожидает этого закона. Однако он решит лишь некоторые из накопившихся проблем.

 

Владимир Путин упростил налоговый учет

Президент России Владимир Путин утвердил поправки в Налоговый кодекс РФ, направленные на упрощение налогового учета и сближение правил исчисления налоговой базы по налогу на прибыль и правил определения финансового результата в бухучете. Об этом говорится на сайте Кремля.

 

Депутаты намерены повысить штрафы за незаконное предпринимательство

Депутаты предлагают в 100 раз увеличить штрафы за незаконную предпринимательскую деятельности самозанятым гражданам. В Госдуму внесен законопроект, по которому административный штраф увеличен с нынешних 500 рублей до 30 - 50 тысяч рублей.

читать всю Аналитику

Налоговые новости

23 апреля 2014

Вырастет штраф за то, что предпринимательскую деятельность ведут без регистрации

Президент подписал очередные налоговые поправки

Учет материальных запасов упростится

С 2015 года налоговики смогут получать сведения о компании от ее аудитора

С заблокированного счета банк сможет списать деньги в уплату платежей четвертой и предыдущей очередности

С 1 января 2015 вступит в силу новый налог на недвижимое имущество физлиц

Минфин предложил новые правила уплаты налога с продажи жилья

Оплата питания работникам, которые работают вахтовым методом, облагается страховыми взносами

Для малых предприятий могут упростить порядок ведения бухгалтерского учета материальных запасов

21 апреля 2014

Как МРОТ будут повышать до прожиточного минимума

Проезды работника на такси освобождены от страховых взносов

Если декларацию по НДС сдать на бумаге, но вовремя, то организацию оштрафуют максимум на 200 руб.

В Совете Федерации одобрили поправки в Налоговый кодекс

29,3 или 29,4 брать для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник уволился 2 апреля и позже

Возможно, ФАС не будет контролировать действия малого бизнеса

16 апреля 2014

Отпускные, начисленные до 2 апреля, пересчитывать не нужно

С 1 июня будет новый порядок ведения кассовых операций

В каких случаях инспекторы примут декларацию по НДС на бумаге

По депонированной зарплате требуется перечислить НДФЛ

Минфин выпустил разъяснение по имущественным вычетам, выгодное для налогоплательщиков

Минфин об учете доплаты до фактического заработка к пособию по временой нетрудоспособности

Представительские расходы можно подтвердить отчетом, утвержденным руководителем

Компании получат право проводить симметричные корректировки цен по контролируемым сделкам

14 апреля 2014

Командировочные удостоверения отменяют

Электронный формат новой формы РСВ-1 зарегистрирован в Минюсте

Утверждены новые формы документов кадастрового учета

Минфин намерен упростить форму 3-НДФЛ

Единой валютой России, Казахстана и Белоруссии станет алтын

С 1 апреля МРОТ в Крыму составляет 5554 рубля

В форме-4 ФСС начисленные взносы округлять не надо

09 апреля 2014

Выплаты по ученическому договору освобождены от взносов в фонды

Вести журнал учета счетов-фактур, книги покупок и продаж нужно будет по-новому

Компенсации за разъездную работу не облагаются страховыми взносами

Какие пояснения по отчетности за 2013 год надо подготовить для ПФР

ФНС напомнила, кто может сдать декларации по НДС за первый квартал на бумаге

Отчетность по НДФЛ станет ежеквартальной

Какой КПП указать в декларации по ЕНВД

07 апреля 2014

В России могут вернуть зимнее время

Госдума приняла закон об упрощении налогового учета

В новой форме-4 ФСС таблица 10 обязательна для всех компаний

Изменится форма декларации по транспортному налогу

Стало ясно, как применять повышающие коэффициенты при расчете транспортного налога

Со 2 апреля отпускные надо считать с учетом нового коэффициента 29,3

Загсы и органы опеки будут представлять сведения налоговикам

Компании освободили от сообщений о закрытии и открытии счетов

Срок регистрации компаний и ИП в фондах сократили до трех дней

02 апреля 2014

Изменятся правила работы с НДС, налогами на прибыль и имущество

Вкладчикам закрытых банков предлагают возвращать деньги полностью

Компаниям на упрощенке разрешили списывать плату за медосмотры работников

Что изменилось в форме-4 ФСС для предпринимателей на патенте

В Крыму и Севастополе созданы отделения ФНС России

С 1 апреля трудовые пенсии россиян вырастут на 1,7%

Минфин разрешил списывать расходы на путевки

читать все Новости



© ООО «Правовед Консалтинг», 2002 – 2014

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru      

  info@pravcons.ru
  +7(495) 506-73-56