Актуально



Новости

Публикации

Бух. программы


Форум

Рубрикатор

Справочник


Публикация

10.06.09 Записи в трудовой книжке об увольнении

О.Н. Русакова

Работники увольняются по разным причинам. Какие записи нужно сделать в каждом конкретном случае, мы расскажем в статье.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора нужно вносить в соответствии с формулировками Трудового кодекса. При этом необходимо сослаться на соответствующие статью, часть, пункт статьи данного документа или иного федерального закона. Такое правило установлено в статье 84.1 Трудового кодекса. Однако нередко на практике при внесении в трудовую книжку записей об увольнении возникает, например, вопрос, какую запись следует сделать при увольнении по собственному желанию. К сожалению, единого подхода к этой проблеме нет.

Увольнение по собственному желанию

Многие кадровики следуют указанию пункта 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, которая утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее — Инструкция). Они вносят запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Другие опираются на требования статьи 84.1 Трудового кодекса. В этом случае запись будет такой: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

После внесения записи об увольнении работник должен с ней ознакомиться и расписаться в трудовой книжке. Он может поставить подпись ниже подписи кадровика или же сделать собственноручную запись «Ознакомлен» и поставить подпись (образец ниже).

Если работник увольняется по собственному желанию по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием данных причин. Об этом говорится в пункте 5.6 Инструкции.

Основанием для внесения подобных записей может быть заявление сотрудника о том, что ему необходимо ухаживать за ребенком до 14 лет, для работницы — справка с места работы мужа о его переводе на работу в другую местность. В зависимости от причины увольнения необходимо внести соответствующую запись (образец ниже).

Если работник увольняется в порядке перевода

В пункте 5 статьи 77 Трудового кодекса установлено несколько оснований увольнения в порядке перевода к другому работодателю:

— по просьбе сотрудника;

— с его согласия.

От того, на каком основании увольняется работник, зависит запись в трудовой книжке (образец см. на с. 112 и 113). Об этом говорится в пункте 6.1 Инструкции. В новой организации при приеме на работу также надо указать, что работник принят в порядке перевода, но причину — по просьбе работника или с его согласия — уже указывать не надо (образец см. ниже).

Обратите внимание!

Несмотря на то что Трудовой кодекс действует уже семь лет, трудовые книжки до сих пор заполняются с ошибками. При внесении записи об увольнении в них дают ссылку на статью 80 ТК РФ. Она не является основанием для увольнения, а лишь регламентирует порядок расторжения трудового договора по собственному желанию работника. Данный способ оформления записи об увольнении создает проблемы не только работнику, но и работодателю, ведь при приеме на новое место работы сотрудника попросят, чтобы такую запись исправили на прежнем месте работы сотрудника.

Образец записи об увольнении работницы по собственному желанию

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование,

дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

 

 

 

 

Закрытое акционерное

 

 

 

 

 

общество «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ЗАО «Альбатрос»)

 

11

23

01

2006

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

Товароведа

от 23.01.2006

 

 

 

 

 

№ 23-лс

12

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

по инициативе работника,,

от 02.02.2009

 

 

 

 

пункт 3 части 1 статьи 77

№ 39-лс

 

 

 

 

Трудового кодекса Российской

 

 

 

 

 

Федерации

 

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

И.И. Моисеева

 

 

 

 

 

Ознакомлена

 

 

 

 

 

А.А. Комарова

 

УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА, ПРИНЯТОГО ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

Запись о приеме на работу сотрудника по срочному трудовому договору не отличается от записи о приеме на работу по бессрочному трудовому договору. Однако при увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора запись нужно сделать в соответствии с пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса (образец см. далее).

Образец записи об увольнении работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

 

число

месяц

год

 

 

1

2

3

4

 

 

 

 

Закрытое акционерное

 

 

 

 

 

общество «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ЗАО «Альбатрос»)

 

11

23

01

2006

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

товароведа

от 23.01.2006

 

 

 

 

 

№ 23-лс

12

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

по инициативе работника

от 02.02.2009

 

 

 

 

в связи с переводом мужа

№ 39-лс

 

 

 

 

на работу в другую местность,

 

 

 

 

 

пункт 3 части 1 статьи 77

 

 

 

 

 

Трудового кодекса Российской

 

 

 

 

 

Федерации**

 

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

И.И. Моисеева

 

 

 

 

 

Ознакомлена

 

 

 

 

 

А.А. Комарова

 

Образец записи об увольнении в порядке перевода по просьбе работницы

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год 

1

2

3

4

 

 

 

 

Закрытое акционерное

 

 

 

 

 

общество «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ЗАО «Альбатрос»)

 

11

23

01

2006

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

товароведа

от 23.01.2006

 

 

 

 

 

№ 23-лс

12

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

в порядке перевода по просьбе

от 02.02.2009

 

 

 

 

работника в Государственное

№ 39-лс

 

 

 

 

унитарное предприятие

 

 

 

 

 

«Городские аптеки»

 

 

 

 

 

(ГУП «Городские аптеки»),

 

 

 

 

 

пункт 5 части 1 статьи 77

 

 

 

 

 

Трудового кодекса Российской

 

 

 

 

 

Федерации

*

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

И.И. Моисеева

 

 

 

 

 

Ознакомлена

 

 

 

 

 

А.А. Комарова

 

Образец записи об увольнении в порядке перевода к другому работодателю с согласия работницы

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

 

число

месяц

год

 

 

1

2

3

4

 

 

 

 

Закрытое акционерное

 

 

 

 

 

общество «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ЗАО «Альбатрос»)

 

11

23

01

2006

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

товароведа

от 23.01.2006

 

 

 

 

 

№ 23-лс

12

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

в порядке перевода с согласия

от 02.02.2009

 

 

 

 

работника в Открытое

№ 39-лс

 

 

 

 

акционерное общество «Пеликан»

 

 

 

 

 

(ОАО «Пеликан»),

 

 

 

 

 

пункт 5 части 1 статьи 77

 

 

 

 

 

Трудового кодекса Российской

 

 

 

 

 

Федерации

 

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

И.И. Моисеева

 

 

 

 

 

Ознакомлена

 

 

 

 

 

А.А. Комарова

 

Образец записи о приеме на работу сотрудницы в порядке перевода

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу,

переводе на другую

постоянную работу,

квалификации, увольнении

(с указанием причин и ссылкой

на статью, пункт закона)

Наименование,

дата и номер

документа,

на основании

которого внесена запись

число

месяц

год 

1

2

3

4

 

 

 

 

Государственное унитарное

 

 

 

 

 

предприятие «Городские

 

 

 

 

 

аптеки» (ГУП «Городские аптеки»)

 

13

03

02

2009

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

товароведа в порядке перевода

от 03.02.2009

 

 

 

 

из Открытого акционерного

№19-к

 

 

 

 

общества «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ОАО «Альбатрос»)

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В трудовом законодательстве предусмотрены три основных типа оснований для увольнения:

— общие (ст. 77 ТК РФ, кроме п. 4 и 10);

— инициатива работодателя (ст. 81 ТК РФ);

— обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).

Кроме этого есть еще дополнительные основания. Например, статья 278 Трудового кодекса предусматривает два дополнительных основания для расторжения трудового договора с руководителем организации:

— в связи с отстранением от должности руководителя компании-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

— в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора».

Образец записи об увольнении работницы в связи с истечением срока трудового договора

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

 

число

месяц

год

 

 

1

2

3

4

 

 

 

 

Государственное унитарное

 

 

 

 

 

предприятие

 

 

 

 

 

«Городские аптеки»

 

 

 

 

 

(ГУП «Городские аптеки»)

 

20

15

01

2006

Принята на должность

Приказ

 

 

 

 

главного бухгалтера

от 15.01.2006

 

 

 

 

 

№ 3-к

21

14

01

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

в связи с истечением срока

от 14.01.2009

 

 

 

 

трудового договора, пункт 2

№ 15-к

 

 

 

 

части 1 статьи 77 Трудового

 

 

 

 

 

кодекса Российской Федерации^

 

 

 

 

 

Начальник отдела кадров

 

 

 

 

 

В.В. Долгопрудова

 

 

 

 

 

Ознакомлена

 

 

 

 

 

И.Т. Фоменко

 

В этих ситуациях при внесении записи об увольнении нужно ссылаться не на статью 77 Трудового кодекса, а на статью 278 и делать запись согласно ее формулировкам (образец см. на с. 117).

Статья 336 «Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником» ТК РФ предусматривает четыре таких дополнительных основания:

— повторное грубое нарушение устава образовательного учреждения в течение одного года;

— применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (образец соответствующей записи см. на с. 118);

— достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности. В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации (ст. 332 ТК РФ);

— неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу.

В любом случае запись об увольнении должна соответствовать формулировкам Трудового кодекса или иного федерального закона.

Образец записи о расторжении трудового договора в связи с принятием собственником имущества организации соответствующего решения

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

 

число

месяц

год

 

 

1

2

3

4

 

 

 

 

Закрытое акционерное

 

 

 

 

 

общество «Альбатрос»

 

 

 

 

 

(ЗАО «Альбатрос»)

 

21

23

01

2006

Принят на должность

Приказ

 

 

 

 

генерального директора

от 23.01.2006

 

 

 

 

 

№ 24-лс

22

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

в связи с принятием

от 02.02.2009

 

 

 

 

собственником имущества

№ 39-лс

 

 

 

 

организации решения

 

 

 

 

 

о прекращении трудового

 

 

 

 

 

договора, пункт 2 части 1

 

 

 

 

 

статьи 278 Трудового кодекса

 

 

 

 

 

Российской Федерации

 

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

И.И. Моисеева

 

 

 

 

 

Ознакомлен

 

 

 

 

 

А.Ю. Исмагилов

 

Образец записи расторжения трудового договора с педагогическим работником

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

 

число

месяц

год

 

 

1

2

3

4

 

 

 

 

Автодорожный колледж

 

 

 

 

 

г. Самары

 

41

18

02

2008

Принят на кафедру

Приказ

 

 

 

 

физического воспитания

от 18.02.2008

 

 

 

 

на должность преподавателя

№ 15/к

 

 

 

 

физической культуры

 

42

02

02

2009

Трудовой договор расторгнут

Приказ

 

 

 

 

в связи с неоднократным

от 02.02.2009

 

 

 

 

применением методов

№ 14/к

 

 

 

 

воспитания, связанных

 

 

 

 

 

с физическим насилием над

 

 

 

 

 

личностью обучающегося,

 

 

 

 

 

пункт 2 части 1 статьи 336

 

 

 

 

 

Трудового кодекса Российской

 

 

 

 

 

Федерации

 

 

 

 

 

Инспектор отдела кадров

 

 

 

 

 

К.К. Пахомова

 

 

 

 

 

Ознакомлен

 

 

 

 

 

Д.Д. Варфоломеев

 

Источник:  Журнала «ЗАРПЛАТА»

 

  


Последние публикации

30 Января 2015

Новые страховые взносы: лимиты, электронная отчетность, зачет и копейки

В 2015 году общий тариф страховых взносов остался прежним – 30 процентов. Однако для каждого вида теперь действуют свои правила. Так, взносы в ПФР нужно начислять в пределах 711 000 руб. – по ставке 22 процента. А с превышения – еще 10 процентов. Для взносов в соцстрах лимит – 670 000 руб. и ставка – 2,9 процента. А вот по взносам в медстрах (по ставке 5,1%) теперь вообще нет лимитов. То есть начислять медицинские взносы нужно без каких-либо ограничений по сумме. А теперь подробно разберем все поправки, связанные с расчетом страховых взносов в 2015 году.

Безопасная инструкция для предпринимателя, который решил закрыть свой бизнес

Причин, по которым предприниматели закрывают свое дело, может быть много: личные мотивы, возросшая налоговая нагрузка, убыточный бизнес. Из-за сложной экономической ситуации в стране в настоящее время этот вопрос особенно актуален. Положительный момент в том, что каких-то серьезных трудностей в процедуре закрытия ИП нет. Кстати, порядок действия одинаков для всех предпринимателей на общем режиме, даже для тех, которые вообще никогда не вели деятельность.

Обновлена форма карточки, по которой можно вести учет выплат и страховых взносов

В рассматриваемом Письме страхователям предлагается использовать для ведения учета произведенных выплат и исчисленных с них страховых взносов новую форму карточки. Такой учет они должны вести в отношении каждого физлица, в пользу которого осуществлялись выплаты (ч. 6 ст. 15, п. 2 ч. 2 ст. 28 Закона о страховых взносах).

Предлагается изменить порядок вступления в силу актов законодательства о налогах и сборах

С 1 января 2016 г. могут быть скорректированы положения Налогового кодекса РФ о порядке вступления в силу нормативных правовых актов о налогах и сборах. Данный вывод следует из анализируемого Проекта федерального закона (далее - Проект), внесенного в Госдуму 20 января 2015 г.

НДФЛ с премии как элемента оплаты труда удерживают в тот же срок, что и с зарплаты

С выплаченных работникам премий, являющихся элементом оплаты труда, организация вправе удержать НДФЛ по итогам месяца, за который они были выплачены. К такому выводу пришел Арбитражный суд Северо-Западного округа, поддержав суды нижестоящих инстанций. Он не согласился с налоговым органом, который полагал, что организация должна была уплатить исчисленную и удержанную сумму НДФЛ не позднее дня фактической выплаты премий.

Вечерние курсы повышения квалификации юристов (2- 5 мес.)

Февраль 2015

02 - 06 Февраля Организация государственных и муниципальных закупок с учетом последних изменений в законодательстве Санкт-Петербург

03 - 06 Февраля Управление денежными средствами. Прогнозирование, анализ, контроль денежных потоков Санкт-Петербург

09 - 13 Февраля Особенности бухгалтерского и налогового учета у инвестора, заказчика и подрядчика в строительстве в свете последних разъяснений Минфина РФ и ФНС Санкт-Петербург

09 - 13 Февраля Трудовые отношения: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства Санкт-Петербург

09 - 13 Февраля Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве) Санкт-Петербург

09 - 13 Февраля Управление договорной работой на предприятии Санкт-Петербург

09 - 13 Февраля Практические вопросы сметного нормирования и ценообразования в строительстве. Автомобильные дороги (строительство и ремонт) Санкт-Петербург

09 - 13 Февраля Недвижимое имущество и сделки с ним с учетом изменений гражданского законодательства Санкт-Петербург

09 - 13 Февраля Практические вопросы сметного нормирования и ценообразования в строительстве. Здания и сооружения Санкт-Петербург

10 Февраля - 05 Марта Курсы повышения квалификации. Специалист по договорной работе Москва



Актуальные формы договоров и бланки отчетности


Справочник


Форум (последнее)

Ошибка в оплате налогов

НДС с 2015г

Как получить справку об исполнении обязанностей по уплате налогов

Проводки по авансовому отчету

Переначислена амортизация в налоговом учете



Налоговые новости

30 Января 2015

По законсервированным основным средствам амортизацию не начисляют

Скоро ФНС подведет итоги эксперимента с электронными кассами

Пониженная ставка по УСН в Подмосковье будет действовать до конца 2015 года

ЦБ запретил работу «Академрусбанку» и «Вашему личному банку»

Изменится форма заявления на регистрацию компании

ПФР будет по новой форме информировать о состоянии лицевого счета

С 1 февраля вырастет стоимость одного пенсионного балла

29 Января 2015

Транспортный налог будет повышаться ежеквартально

В Госдуму поступил законопроект о ежемесячной индексации прожиточного минимума, пенсий и соцвыплат

Какие авансы не включаются в лимит доходов на упрощенке

Компаниям Сибирского и Дальневосточного регионов надо будет по-новому заполнять платежки

Правительство утвердило план поддержки бизнеса

Как предоставляется имущественный вычет, если квартира оформлена на несколько человек

Когда ИФНС начислит штраф по НДФЛ

Минтруд утвердил профстандарт «бухгалтер»

28 Января 2015

Как теперь заполнять декларацию по водному налогу

Для владельцев большегрузных автомобилей планируется ввести новый сбор

Минтруд хочет создать единый реестр неблагонадежных работников

В 2015 году на сайте ФНС заработает еще два сервиса

Каким компаниям проводить обязательный аудит за 2014 год

Изменился формат заявления на получение патента

27 Января 2015

ФСС и ПФР рекомендовали страхователям форму карточки учета страховых взносов

Минфин готовит новую форму справки 2-НДФЛ

Теперь надо сообщать, если бывший госслужащий работает по договору ГПХ

Расходы на строительство можно учесть до ввода объекта в эксплуатацию

Можно не распределять долю прибыли по подразделениям, расположенным в одном субъекте РФ

С 2016 года изменится расчет накопительной пенсии для мужчин и женщин

Соцстрах сообщил, каким компаниям надо повторно сдать электронную 4 ФСС

26 Января 2015

Налогоплательщики выставят налоговикам оценки за работу

31 декабря останется рабочим днем

Изменился расчет налога по вновь образованной недвижимости

Налоговики напомнили, что о прекращении вмененной деятельности выгоднее вовремя сообщить

Когда прекращается взимание транспортного налога при продаже машины

Проверка Роструда станет поводом для внеплановой ревизии ПФР и соцстраха

Утверждена форма заявления о предоставлении оплачиваемых выходных дней

В этом году родители смогут обналичить материнский капитал

23 Января 2015

ФНС сообщила коды льгот по налогу на имущество организаций

В каком случае стоимость бесплатных обедов можно учесть при расчете налога на прибыль

Изменились правила подачи сведений на работников, получающих пособие по уходу за ребенком в двойном размере

Предпринимателям могут разрешить задерживать оплату патента

ФМС утвердила новую форму для уведомления о трудоустройстве иностранцев

Стало проще подтверждать нулевую ставку НДС

Стало ясно, когда удерживать НДФЛ с премии за производственные результаты

22 Января 2015

Чиновники пояснили, чему может быть равен потенциальный доход предпринимателей на патентной системе

В годовой 4 ФСС можно исправить ошибки, которые накопились за весь 2014 год

ФНС утвердила форму заявления на патент

С 2016 года Налоговый кодекс будут переписывать не чаще одного раза в год

Платить НДС нужно в новые сроки

В декларации по налогу на прибыль появились строки для ошибок, которые привели к переплате в бюджет

Чиновники уточнили порядок заполнения статистической отчетности малого бизнеса

читать все Новости

© ООО «Правовед Консалтинг», 2002 – 2014

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru      

Рекламный отдел:
  info@pravcons.ru
  +7(495) 506-73-56