Актуально




Новости

Публикации

Бух. программы


Форум

Рубрикатор

Размещение рекламы



ЭЛЕКТРОННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ НДС 2014 . Сдача электронной декларации, отчетности через интернет

Учетная политика предприятия на 2014 год

В раздел «Скачать бухгалтерские программы» на Правконсе выложены новые версии бухгалтерских программ

Сдача электронной налоговой отчетности через интернет в ФСС, ФНС, ИФНС,Пенсионный фонд, Росстат. Вы можете попробовать бесплатно онлайн

ПРОГРАММА ПФР И 2НДФЛ ЗА 2014 ГОД

Персонифицированный учет и отчет в пенсионной программе ПФР 2014

Отчет по персонифицированному учету 2014

Программа для отчета 2 НДФЛ 2013: НДФЛ, Новая форма 2-НДФЛ (Справка о доходах)

Программа по персонифицированному учету для отчета в ПФР за 2014 год от Правконс

Что такое онлайн программы ( Зарплата, Кадры, Бухгалтерия, Торговля и Услуги ) для бухгалтера

Электронная интернет отчетность. Возьми почти БЕСПЛАТНО

2 НДФЛ. Программа для отчета 2 НДФЛ 2013. Справка, форма НДФЛ

Программа 2 НДФЛ, к которой мы успели привыкнуть…

Расчет 2НДФЛ и формирование отчетности по НДФЛ (Справка о доходах и файл 2НДФЛ) в бухгалтерских программах Правконс

Программа ПФР + 2НДФЛ

На сайте обновлены формы РСВ-1 , РСВ-2 , 4-ФСС и 4а-ФСС, СПВ-1, АДВ-6-3, АДВ-6-2, СЗВ-6-2, СЗВ-6-1

ПРОГРАММА CHECKXML+  Формирования отчета РСВ-1 в ПФР и ФСС  Бесплатно

Кадровые программы: весь кадровый учет в программе "Кадры"

Скачать бесплатно бухгалтерские программы Предприятие, ИП, Упрощенная система, Зарплата и Кадры

Диск жесткий ibm storwise v7000. Цена на 2076-124 3549 900GB


Актуальные формы договоров и бланки отчетности


Справочник


08.09.04
Компенсация за неиспользованный отпуск
Каждый работник имеет право на отпуск. Если такое право не реализовано, то сотруднику положена компенсация. Ее нужно выплатить не только при увольнении, но и в том случае, если работник решил заменить часть отпуска деньгами.

Компенсация при увольнении

Расчет количества дней неиспользованного отпуска

Трудовой кодекс не ограничивает компенсационные выплаты каким-либо периодом. Поэтому при увольнении сотрудника ему нужно выплатить компенсацию за все отпуска, которые он не отгулял. Об этом говорится в статье 127 Трудового кодекса. Отметим, что положения этой статьи распространяются на совместителей, сезонных работников, а также на сотрудников, которые заключили трудовой договор на срок до двух месяцев.

Размер ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). Однако в Трудовом кодексе не указано, как рассчитывать дни, за которые нужно выплатить компенсацию, если сотрудник увольняется, не проработав год. В этом случае нужно руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, которые утверждены Народным Комиссариатом Труда 30 апреля 1930 г. (далее – Правила)

В пункте 28 Правил говорится, что если сотрудник проработал не менее 11 месяцев, то ему выплачивается компенсация за срок полного отпуска. В противном случае он получит компенсацию пропорционально отработанному времени.

Пример

Работник ООО «Гамма» П.В. Михайлов отработал 12 месяцев в 2003 году и четыре месяца в 2004 году. Михайлов уволился 30 апреля 2004 года.

Работнику положен ежегодный отпуск 28 календарных дней. При этом в 2003 и 2004 годах он в отпуске не был.

Количество дней неиспользованного отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, составит:

– за 2003 год – 28 дней;

– за 2004 год – 9,33 дня (28 дн. : 12 мес. х 4 мес.).

Общее количество дней неиспользованного отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, составит 37,33 дня (28 + 9,33).

В пункте 35 Правил говорится о том, как определить срок работы для исчисления компенсации в случае, если месяц отработан не полностью. Дни, которые составляют больше половины месяца, округляются до полного месяца. В противном случае дни, которые составляют менее половины месяца, отбрасываются.

Пример

Сотрудник ЗАО «Радуга» Р.А. Кириллов работал в фирме с 1 января по 11 июня 2004 года. В данном случае учитываются только пять месяцев (январь – май). Июнь в расчет не принимается, так как в нем отработано меньше половины месяца.

Кириллов имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Таким образом, количество дней, за которые ему положена компенсация, составит 11,67 дня (28 дн. : 12 мес. х 5 мес.).

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

После того как определено количество дней, за которые будет выплачена компенсация, нужно рассчитать среднюю дневную заработную плату.

Средний дневной заработок для определения суммы компенсации исчисляется за три последние месяца. Для этого сумму начисленной заработной платы за этот период нужно поделить на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Такой порядок указан в статье 139 Трудового кодекса.

При расчете компенсации учитываются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда на фирме. Их примерный перечень приведен в пункте 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое утверждено постановлением правительства от 11 апреля 2003 г. № 213 (далее – Положение). Сюда входит зарплата, начисленная по тарифным ставкам или сдельным расценкам, в том числе зарплата, выданная в неденежной форме, а также различные доплаты и надбавки.

Отметим, что это список основных выплат. Если работнику выплачена сумма, которая не упомянута в перечне, следует уточнить, предусмотрена ли она системой оплаты труда на фирме.

В пункте 4 Положения приведены те выплаты, которые при расчете компенсации не учитываются. В частности, к ним относятся отпускные, больничные, пособия по беременности и родам. Обратите внимание: исключаются не только сами выплаты, но и дни, за которые они были начислены. Уменьшают расчетный период и те дни, за которые работнику ничего не выплачивалось. Например, это дни отпуска, который сотрудник брал за свой счет.

Иногда в расчетном периоде у работника нет начисленной заработной платы или он состоит из времени, которое в расчет не принимается. Средний заработок в такой ситуации нужно рассчитать исходя из заработной платы, начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (п. 5 Положения).

Пример

Сотрудник увольняется 4 июня 2004 года. Три последние месяца (март, апрель, май) он болел. Средний заработок ему будет рассчитан исходя из зарплаты, начисленной за декабрь 2003 года, январь и февраль 2004 года.

В случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок рассчитывается в следующем порядке. Вначале нужно определить сумму выплат, которая участвует в расчете. Далее подсчитывают число дней. Для этого количество полностью отработанных месяцев умножают на 29,6. К полученной величине прибавляют количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Для этого количество отработанных дней нужно умножить на коэффициент 1,4. Теперь, чтобы получить средний дневной заработок, сумму выплат надо поделить на рассчитанное количество дней. Такой порядок указан в пункте 9 Положения, он используется, когда отпуск предоставляется в календарных днях.

Согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса, с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника нужно удержать налог на доходы физлиц. В то же время ЕСН компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не облагаются. На это указано в подпункте 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса.

Пример

Сотрудница ООО «Вита» М.В. Осипова увольняется 18 мая 2004 года. Ей положен ежегодный отпуск 28 календарных дней. Осипова отработала в фирме 11 месяцев и 12 дней и в отпуске не была. Следовательно, ей положена компенсация за все дни отпуска.

При определении суммы компенсации за неиспользованный отпуск в расчетный период включаются февраль, март, апрель 2004 года.

Февраль и март Осипова отработала полностью, а с 12 по 16 апреля (пять рабочих дней) болела. Получается, что в апреле сотрудница отработала 17 рабочих дней (22 – 5), это соответствует 23,8 календарного дня (17 дн. х 1,4). Значит, расчетный период составляет 83 календарных дня (29,6 дн. х 2 мес. + 23,8 дн.).

За февраль и март сотруднице начислена зарплата по 10 000 руб. за каждый месяц. В апреле – заработная плата 7700 руб. и больничный 1800 руб. Сумма выплат, которая участвует в расчете среднего заработка, равна 27 700 руб. (10 000 + 10 000 + 7700).

Средний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск составит 333,73 руб. (27 700 руб. : 83 дн.).

Таким образом, сумма компенсации за неиспользованный отпуск Осиповой равна 9344,44 руб. (333,73 руб. х 28 дн.). Права на вычеты сотрудница не имеет.

В учете бухгалтер «Виты» сделал следующие записи:

18 мая 2004 года

Дебет 20 Кредит 70

– 9344,44 руб. – начислена компенсация за неиспользованный отпуск Осиповой;

Дебет 70 Кредит 68 Субсчет «Расчеты по налогу на доходы физлиц»

– 1214,78 руб. (9344,44 руб. х 13%) – удержан налог на доходы физлиц;

Дебет 70 Кредит 50

– 8129,66 руб. (9344,44 – 1214,78) – выдана из кассы Осиповой компенсация за неиспользованный отпуск.

В некоторых случаях отпуск работникам предоставляется в рабочих днях. Например, такая норма предусмотрена для работников, которые заключили трудовой договор на срок до двух месяцев. Им положен отпуск в размере двух рабочих дней за каждый месяц работы (ст. 291 ТК).

В этом случае средний дневной заработок определяют путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Если какой-либо месяц расчетного периода отработан не полностью, то количество рабочих дней рассчитывается так. Число отработанных дней по календарю пятидневной рабочей недели нужно умножить на коэффициент 1,2. Об этом говорится в пункте 10 Положения.

Пример

Т.А. Новикова заключила с ООО «Карина» срочный трудовой договор на период с 1 марта по 30 апреля 2004 года (два месяца).

Март сотрудница отработала полностью, а в апреле – только 20 дней из 22 дней по календарю пятидневной рабочей недели. За все время работы сотруднице начислена зарплата 5000 руб.

В отпуске Новикова не была, поэтому при увольнении по окончании срока действия трудового договора ей положена компенсация за четыре рабочих дня неиспользованного отпуска (2 раб. дня х 2 мес.).

Вначале нужно определить количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Эта величина составит 50 рабочих дней, в том числе:

– за март – 26 дней;

– за апрель – 24 дня (20 дн. х 1,2).

Среднедневной заработок Новиковой равен 100 руб. (5000 руб. : 50 раб. дн.).

Следовательно, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит 400 руб. (100 руб. х 4 раб. дн.).

Компенсация работающему сотруднику

По письменному заявлению работника денежной компенсацией можно заменить лишь часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Об этом сказано в статье 126 Трудового кодекса. Исключение сделано для беременных женщин, сотрудников младше 18 лет и работников, занятых на вредных производствах. Этим сотрудникам не допускается замена отдыха деньгами.

Отметим, что кодекс не уточняет, какую именно часть отпуска можно заменить компенсацией. В настоящее время существуют два мнения по данному вопросу.

Сторонники первого считают, что компенсировать можно только дни отпуска сверх 28 дней за каждый отпуск.

Например, сотруднику–инвалиду полагается ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Он не был в отпуске два года, тогда ему можно выдать денежную компенсацию лишь за четыре дня ((30 дней – 28 дней) х 2 года).

Другая точка зрения предполагает, что нужно учитывать все неиспользованные отпуска в сумме. То есть компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за все дни сверх 28. В такой ситуации инвалид может получить деньги за 32 дня неиспользованного отпуска (30 дней х 2 года – 28 дней). Очевидно, что разница весьма существенная.

Как разъяснил Минтруд в своем письме от 25 апреля 2002 г. № 966-10, предприятия вправе решать этот вопрос самостоятельно по соглашению с работником. В остальном порядок расчета сумм денежной компенсации за неиспользованный отпуск для работающего сотрудника такой же, как и для уволенного.

Сумма компенсации, выплаченная без увольнения, подлежит обложению ЕСН, а также с нее необходимо удержать налог на доходы физлиц. Это следует из пункта 1 статьи 236 и пункта 1 статьи 210 Налогового кодекса.

Т.А. Аверина, эксперт АГ «РАДА»
 

Количество просмотров:


Последние публикации

20 августа 2014

 

Утверждены новые формы журнала учета счетов-фактур, книг покупок и продаж на 2014 - 2015 года

С 14 августа 2014 года бухгалтеры должны будут применять новые формы журнала учета полученных и выставленных счетов фактур, а также книг покупок и продаж. Они были утверждены Постановлением Правительства России от 30 июля 2014 г. № 735 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. № 1137". Разберемся, какие же изменения внесли законодатели в сами формы и в порядок их заполнения.

 

Плата за правду в третейском суде

Специалисты ФНС России в письме от 08.07.2014 № ГД-4-3/13222 разъяснили, как компания, которая обратилась за услугами по разрешению спора в третейский суд, должна учитывать сумму сбора при расчете налога на прибыль, а также можно ли в данном случае получить вычет по НДС, если документы выставлены юридическим лицом, аффилированным с организацией, при которой создан третейский суд. Подробности — в нашем комментарии.

 

Было ЗАО, стало ООО: сдаем налоговую отчетность

Письмо ФНС России от 12.05.2014 № ГД-4-3/8919@ будет интересно организациям, которые были реорганизованы путем преобразования. Специалисты налоговых органов рассказали, как в этом случае нужно сдать декларации по НДС, налогу на прибыль и налогу на имущество.

 

Как подтвердить правомерность «нематериальных» расходов

в чем экономия НДС, налог на прибыль (НДФЛ)

 

18 августа 2014

 

Когда можно не вести раздельный учет по НДС

Финансисты напомнили, в каком случае у компаний есть право не вести раздельный учет сумм налога на добавленную стоимость

 

Нормирование расходов: налоговый учет и вычеты по НДС

Нормирование расходов, прежде всего, касается затрат на рекламу и представительских. Лимит по тем расходам на рекламу, которые нужно нормировать, равен 1 проценту выручки от реализации. А для представительских затрат норматив составляет 4 процента от расходов на оплату труда.

 

Амортизация основных средств

Имущество, которое соответствует критериям основного средства, переносит свою стоимость на затраты постепенно, через амортизацию. Напомним, что основным критерием принадлежности имущества к категории основных средств является срок его полезного использования. Если этот срок превышает 12 месяцев, имущество может быть отнесено к основным средствам.


Сентябрь 2014

2-5 сентября «Бухгалтерский учет и налогообложение организации сферы ЖКХ в свете последних изменений законодательных и нормативно-правовых актов» Санкт-Петербург

3-6 сентября Экономический (управленческий) анализ как инструмент решения новых задач медицинского учреждения Санкт-Петербург

3-6 сентября Оплата труда в здравоохранении (бюджетная сфера) Санкт-Петербург

3-6 сентября «Сложные вопросы налогообложения. Признание расходов» Санкт-Петербург

4-6 сентября Реформа земельного законодательства Новосибирск

8-12 сентября Договорная работа - правовое регулирование Санкт-Петербург

8-12 сентября «Земля как объект недвижимости (организационно-экономические и правовые аспекты пользования земельными участками) » Санкт-Петербург

8-12 сентября «Особенности бухгалтерского и налогового учета у инвестора, заказчика и подрядчика в строительстве в свете последних разъяснений Минфина РФ и ФНС» Санкт-Петербург

8-12 сентября «Главный бухгалтер: новое в бухгалтерском учете и налогообложении. Гражданско-правовые аспекты деятельности бухгалтера» Санкт-Петербург

8-12 сентября «Практическое применение ПБУ-18. Сложные вопросы бухгалтерского и налогового учета» Санкт-Петербург

8-11 сентября Проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства с учетом норм трудового законодательства Санкт-Петербург

8-12 сентября «Практика регулирования строительной деятельности. Особенности землепользования» Санкт-Петербург

8-12 сентября «Служба охраны труда на предприятии. Организация работы с учетом изменений в действующем законодательстве» Санкт-Петербург

9-12 сентября Учет, отчетность, налоги в 2014 году: ведение бухгалтерского учета и налогообложения бюджетных, автономных и казенных учреждений Москва

10-13 сентября Экономико-правовое обеспечение деятельности медицинских организаций. Эффективный контракт Санкт-Петербург

10-12 сентября «Кредитное планирование и управление привлечением кредита» Санкт-Петербург

11-14 сентября Финансово - бухгалтерская деятельность стоматологической клиники с учетом последних изменений законодательства. Практические вопросы бухгалтерского учета и налогообложения Санкт-Петербург

11-13 сентября Юрист предприятия Новосибирск               

14-17 сентября Юрист предприятия: инструменты правового регулирования деятельности организации. СЕМИНАР ДЛЯ ЮРИСТОВ В КРЫМУ

15-19 сентября «Бухгалтер-экономист» Санкт-Петербург

15-19 сентября «МСФО доступно и понятно: подготовка к переходу» Санкт-Петербург

15-18 сентября Грамотное оформление внутренней документации по обучению персонала (с учетом норм трудового права и законодательства об образовании) Санкт-Петербург

16-19 сентября Претензионная работа (с учетом изменений в Гражданском кодексе РФ и Гражданско-процессуальном кодексе РФ) Санкт-Петербург

16-19 сентября Юридическое сопровождение деятельности предприятия на территории РФ. СЕМИНАР ДЛЯ ЮРИСТОВ КРЫМА г. Алушта, Крым

17 - 19 сентября Особенности регулирования трудовых отношений и оплаты труда членов экипажей морских и рыбопромысловых судов Москва

17-19 сентября «Холодное водоснабжение и водоотведение 2014 - 2015 гг. Законодательные изменения, тарифы, договоры, производственные и инвестпрограммы» Санкт-Петербург

17 - 19 сентября Особенности регулирования трудовых отношений и оплаты труда членов экипажей морских и рыбопромысловых судов Москва

17-20 сентября «Теплоснабжение 2014 - 2015 гг. Тарифы, подключение, раздельный учет, инвестиционные программы» Санкт-Петербург

17-20 сентября Бухгалтерский учет в санаторно-курортных организациях (организациях оздоровительной сферы) Санкт-Петербург

18 сентября -14 октября  Специалист по договорной работе Москва

22-26 сентября Управление договорной работой на предприятии Санкт-Петербург

22-26 сентября Юридическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Санкт-Петербург

22-26 сентября «Система управления охраной труда на предприятии в условиях изменений в законодательстве» Москва

23-26 сентября Юридическое обеспечение медицинской деятельности (с учетом последних изменений в законодательстве) Санкт-Петербург

23-26 сентября Защита прав работодателя. Практика применения трудового кодекса РФ Москва

23-25 сентября «Расчеты с подотчетными лицами. Учет командировочных расходов» Санкт-Петербург

24-27 сентября Работа с долгами: методы управления дебиторской задолженностью Санкт-Петербург

25-27 сентября Защита прав организаций в ходе проверок контролирующих и надзорных органов Новосибирск

25-27 сентября «Управление стрессом в профессиональной деятельности бухгалтера», Санкт-Петербург

26 сентября Новое в трудовом законодательстве в 2014-2015 гг. Москва

Форум (последнее)

Раздел имущества после развода

Декларация по НДС

Бух. учет при договоре в условных единицах

ПОМОГИТЕ списать товар

 



Аналитика

18 августа 2014

 

Россия намерена договориться о налоговых проверках в офшорах

Это должно повысить прозрачность финансовых потоков между российскими налоговыми резидентами и офшорными юрисдикциями.

 

Минфин заставит владельцев раскрывать реальную цену квартиры

Если стоимость квартиры при продаже будет ниже кадастровой, то налоговикам дадут право облагать сделку налогом

 

Налог с продаж может уберечь россиян от снижения зарплат

Возвращение налога с продаж может привести к росту цен на многие товары. Но, по мнению экспертов, в нынешней экономической ситуации это оптимальное решение. Иначе придется урезать зарплаты бюджетников и перестать индексировать пенсии.

 

Налоговые новости

20 августа 2014

Утверждена новая форма персонифицированного учета – СПВ-2

Внешнему совместителю можно предоставить стандартный вычет на ребенка

Открыть банковский счет станет проще

ПФР и ФСС пояснили, когда начислять взносы, а когда – нет

Упрощенщик без доходов должен применять общий тариф страховых взносов

18 августа 2014

С 1 января платить страховые взносы можно с отсрочкой

Как оформлять кассовые документы, если бухгалтер работает удаленно

Минфин предлагает не взимать НДФЛ с продажи жилья

Какие суточные платить при командировках в Крым

В новой декларации по НДС будет больше разделов

ФНС утвердила новую форму расчета утилизационного сбора

13 августа 2014

В ПФР надо будет сдавать новую форму индивидуальных сведений

Платежи с ОКАТО попадают в невыясненные

Можно ли учесть расходы на фитнес при расчете налога на прибыль

Получить отсрочку по уплате страховых взносов можно будет с 1 января

Когда из пособия по уходу за ребенком удерживается НДФЛ

Минфин разрешил заверять целиком документы для налоговой проверки

11 августа 2014

Трудовые книжки разрешили выдавать работникам на руки

Правительство утвердило новые формы книги покупок и книги продаж

Когда упрощенщик может не сообщать в ИФНС о прекращении деятельности

С 2015 года изменится законодательство об АО и ООО

Когда применять новые формы книги покупок и книги продаж

Форма патента будет новой

Посредники обязаны вести журнал учета счетов-фактур, даже если не платят НДС

06 августа 2014

За зарплату наличными могут ввести штраф до 50 тыс. руб.

Минфин подготовил законопроект о введении налога с продаж

ЦБ прокомментировал, какие документы банки вправе требовать от своих клиентов

Деньги, поступившие в банк с отозванной лицензией, считаются выручкой

Родителям тяжелобольных детей надо будет оплачивать больше больничных

Новая форма декларации по вмененке ждет регистрации в Минюсте

Комиссионеры смогут выставлять сводные счета-фактуры на товары от разных комитентов

04 августа 2014

С 2015 года могут ввести налог с продаж

Какие изменения по НДС вступают в силу с 1 октября

Три изменения в Налоговый кодекс, которые предлагает внести Минфин

Стоимость чая для работников можно учесть в налоговых расходах

Уже можно снимать наличку с электронных кошельков

Доплату прошлогодних отпускных надо рассчитать по старому коэффициенту 29,4

Зарплату сотрудникам, работающим за границей, разрешат перечислять в валюте

Законопроект о страховых взносах в ФСС за иностранцев внесен в Госдуму

ВАС РФ опубликовал новые разъяснения по НДС

30 июля 2014

Порог численности работников снизят до 50 человек

Налоговый учет стоимости подарочных карт зависит от условий договора

Налоговики уточнили, как ИП заплатить налоги при отсутствии банка

Лимиты для упрощенки могут увеличить

Роструд изменил правила расчета компенсации за неиспользованный отпуск

Какие документы помогут без проблем списать расходы на представительские

У предпринимателей не будут проверять наличную выручку

28 июля 2014

Правительство РФ планирует повышение НДС до 20% с 2015 года

Иногда безопаснее заплатить взносы со стоимости подарков работникам

С октября начнут действовать изменения по НДС

Минимальный потенциально возможный доход при патенте будет отменен

Не надо будет выставлять счета-фактуры контрагентам, которые не платят НДС

Иногда безопаснее заплатить взносы со стоимости подарков работникам

Малый бизнес может получить каникулы по страховым взносам с 2015 года

У предпринимателей не будут проверять наличную выручку

В правила выдачи больничных внесли изменение

С 2015 года увеличатся размеры государственных пошлин

23 июля 2014

Президент подписал закон о возврате на зимнее время

Совет Федерации одобрил большие поправки по НДС

Как выплачивать пособие по уходу за ребенком, если работница просит очередной отпуск

В конце года появится новая форма декларации по косвенным налогам

НДФЛ поднимут до 30 процентов для сверхбогатых

21 июля 2014

Появится новый вычет по НДФЛ

С июля при расчете налога на прибыль компании могут учитывать больше расходов

Малым предприятиям разрешат не вести трудовые книжки

Правила расчета отпускных подкорректировали

Ставку водного налога проиндексируют

За III квартал отчитываться по ЕНВД надо будет по новой форме

Новое заявление о регистрации в ФСС обособленного подразделения

Новая форма декларации по упрощенке находится на регистрации в Минюсте

Штрафы за нарушение правил квотирования хотят повысить

Материнский капитал могут разрешить тратить на отдых в Крыму

Работодателей обяжут платить взносы в ФСС за мигрантов

читать все Новости



© ООО «Правовед Консалтинг», 2002 – 2014

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru      

  info@pravcons.ru
  +7(495) 506-73-56