Скачать образец бесплатно. Заявление сотрудника о согласии на увольнение в связи с сокращением численности или штата сотрудников до истечения срока предупреждения об увольнении
Статус: Пользователь
Сообщений: Регистрация: 03.01.2016
0
17.02.2016 10:57:33
Скачать образец бесплатно. Заявление сотрудника о согласии на увольнение в связи с сокращением численности или штата сотрудников до истечения срока предупреждения об увольнении
Статус: Пользователь
Сообщений: Регистрация: 29.12.2015
0
17.02.2016 13:59:31
Процедура сокращения численности или штата может включать в себя предложение работодателя о досрочном прекращении трудового договора. В этом случае в уведомлении о сокращении должности работника работодатель предлагает работнику расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока. А также и выплатить ему компенсацию за оставшиеся время до даты увольнения (ч.3 ст.180 ТК РФ).
Если работник согласен уволиться раньше предлагаемой даты, то он должен выразить свое согласие на увольнение в письменном виде.
Заявление работника о согласии на расторжение трудового договора в связи с сокращением штата должно обязательно содержать следующие данные:
ФИО и должность руководителя организации;
ссылку на уведомление о сокращении должности, являющееся основанием к заявлению;
согласие на увольнение и дату увольнения;
основание увольнения (обычно соглашение сторон);
факт выплаты всех полагающихся компенсаций и пособий;
фамилию, имя, отчество сотрудника;
дату и подпись сотрудника.
После получения на бланке заявления руководитель ставит визу или отметку.
Унифицированная форма заявления о согласии на расторжение трудового договора в связи с сокращением штата не установлена. Работник составляет данный документ в произвольной форме.
В любой момент до получения письменного согласия работодателя у работника сохраняется право отозвать свое заявление.
Заявление о согласии на расторжение трудового договора в связи с сокращением штата регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 75 лет согласно ст. 656 Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
