25.08.2014 Суд разрешил выплачивать иностранцам зарплату наличными

Компания вправе выдать иностранному работнику зарплату наличными из кассы, если он не подал заявление на перечисление денег на свой счет в банке. К такому выводу недавно пришел суд (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 04.07.14 № А69-3060/2013). Однако чиновники отмечают, что стоит обратить внимание на наличие у сотрудника вида на жительства.

Мнение инспекции. Зарплата иностранным работникам выплачивалась наличными из кассы компании. Налоговики посчитали такие выплаты незаконными валютными операциями и привлекли компанию к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ.

Решение суда. Судьи напомнили, что, согласно Федеральному закону от 10.12.03 № 173-ФЗ, организация-резидент должна осуществлять валютные операции через счета в уполномоченном банке. При этом выплачивать зарплату можно как как наличными , так и на счет в банке (ст. 136 ТК РФ). Счет, на который следует перечислять деньги, должен указать работник. Данные правила распространяются и на иностранцев.

Поскольку работники не подали заявлений на перечисление зарплаты на свои счета, деньги можно выплатить через кассу. Открывать счета в уполномоченных банках сотрудники не обязаны (ч. 1 ст. 13 Закона № 173-ФЗ), указал суд. 

Соответственно, выплата зарплаты наличными незаконной валютной операцией не является. Решение инспекции  отменено. 

Мнение чиновника. Если зарплату получает работник, постоянно проживающий в России на основании вида на жительство, это не валютная операция (подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 1 закона № 173-ФЗ). Тогда можно выдать зарплату из кассы, пояснила УНП Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. Если же у иностранца нет вида на жительство, то выдача ему зарплаты признается валютной операцией (п. 9 ч. 1 ст. 1 закона № 173-ФЗ). Значит, перечислить деньги надо с расчетного счета (ч. 2 ст. 14 закона № 173-ФЗ). Иначе возможен штраф. 

Источник "УНП"