21.08.2013 Порядок уплаты пенсионных взносов скоро изменится

С 2014 года компании, возможно, будут перечислять все страховые взносы в ПФР единой платежкой, без деления на страховую и накопительную часть. Как мы выяснили, такие поправки сейчас обсуждают в Минтруде.

С 1 января 2014 года россиян ожидает пенсионная реформа. Тариф взносов на накопительную часть пенсии будет зависеть от выбора сотрудника – 2 или 6 процентов. Заявления застрахованным надо будет подать в Пенсионный фонд. Сейчас чиновники решают, как организации в следующем году будут узнавать ставку по каждому работнику и платить взносы. Есть несколько вариантов.
Первый вариант: компании будут перечислять взносы на страховую и накопительную часть единым платежом. А фонд уже сам должен распределять суммы в соответствии с заявлениями сотрудникам. У этого способа большие преимущества. Компаниям не надо будет следить, какой тариф взносов выбрали сотрудники. Кроме того, не будет путаницы с КБК, которая возникает сейчас.
Второй вариант: фонд будет сообщать компаниям о выбранном сотрудниками тарифе, и страхователи по этим данным смогут рассчитать взносы. Такая схема не слишком удобна страхователям. Они не смогут рассчитать взносы, пока фонд не передаст данные.
Третий вариант: страхователи сами обязаны будут запрашивать фонд о тарифах. Это тоже не оптимальная для компаний схема. На них ложится ответственность за то, чтобы вовремя получить информацию о ставке по каждому сотруднику.
Четвертый вариант: сотрудники будут сообщать работодателю свой тариф. Здесь велика вероятность ошибок, поскольку работник может не знать, какой у него тариф либо назвать неверный, да и собрать со всех сведения будет очень сложно.
Самый удобный вариант для компаний – первый. Он не предполагает никакой дополнительной работы для бухгалтерии, а напротив, облегчает труд. Но против этого варианта выступает ПФР, так как дополнительная работа ложится именно на фонд. Окончательное решение чиновники должны принять осенью.

Источник "УНП"