Актуально










Налоговая новость

19.08.2013 Изменения в ГК РФ, которые скажутся на работе бухгалтеров

C 1 сентября вступят в силу важные изменения в ГК РФ, касающиеся правил работы с доверенностью, сроками исковой давности, деловой переписки с контрагентами и т.д. Сейчас самое время разобраться с ними.

Федеральный закон от 07.05.13 № 100-ФЗ, которым вносятся поправки в Гражданский кодекс, вступит в силу с 1 сентября. Применять его положения можно к правоотношениям, возникшим после этой даты (п. 3 ст. 3 закона).

Переоформить доверенности

С 1 сентября доверенности от имени компании можно будет выдавать на любой срок. Сейчас максимум – три года (ст. 186 ГК РФ). А значит, если по некоторым доверенностям полномочия заканчиваются в ближайшее время, имеет смысл заранее их переоформить на больший срок или сделать бессрочными. Это удобно, к примеру, для директоров филиала или главбухов, которые постоянно ходят в инспекцию.

Провести инвентаризацию задолженности

Максимальный срок исковой давности с 1 сентября составит 10 лет. Распространяется он на все долги, возникшие до даты изменений. Общий срок давности остается прежний – три года (ст. 196 ГК РФ). На этот срок надо ориентироваться при учете безнадежной дебиторки или кредиторки. Но ранее можно было до бесконечности отодвигать срок для учета доходов или списания расходов. Например, дружественные компании внутри холдинга могли каждые три года подписывать акт сверки задолженности, тем самым признавая долг. Это продлевало срок исковой давности и должнику не требовалось включать безнадежную кредиторку в доходы.

После 1 сентября отсрочка станет возможна максимум на 10 лет. Поэтому в августе надо провести инвентаризацию всей дебиторки и кредиторки. Если со дня наступления срока оплаты долга прошло более 10 лет, надо признать доходы и расходы в отчетности по налогу на прибыль за девять месяцев.

Изменить договоры

Различные письма, уведомления, извещения, которые компания направляет контрагенту или получает от него, будут считаться доставленным, если поступили адресату, но последний не получил их или не ознакомился с ними (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). В то же время, в договоре компании вправе записать иные правила. Например, о том, что на любое письмо получатель должен ответить, иначе извещение не считается полученным.
Такое правило стоит предусмотреть для актов сверки расчетов. Иначе может получиться ситуация, когда контрагент направляет акт сверки и, не получив ответа в определенный срок, посчитает, что компания согласилась с долгом. Это может привести к спорам.

Источник "УНП"  


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости