02.12.2013 Документы на детские пособия можно прислать по почте
Сотрудница обратилась за единовременным пособием при рождении ребенка. Но чтобы назначить выплату, необходима справка с работы папы о том, что он не получает пособие. Папа ребенка гражданин России, но сейчас постоянно работает за границей в иностранной компании, и в нашей стране у него нет регистрации. Вправе ли компания принять справку от иностранной организации? Да, вправе, отвечает Алевтина Захарова, заместитель начальника отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ. Справка с места работы подтверждает, что папа не получает единовременное пособие (п. 28 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н). Форма справки не утверждена, поэтому компания вправе принять ее в любом виде. В том числе, если документ выдаст иностранный работодатель. Если справка на иностранном языке, то безопаснее ее перевести на русский язык. Кроме того, сотрудница прямо в заявлении на пособие может написать, что у папы ребенка нет регистрации в нашей стране, приложив к заявлению копию его паспорта. При этом заявление о назначении декретного пособия и копии документов, являющихся основанием для его получения, можно направить по почте. Но копии сотрудница должна заверить нотариально (п. 5 Порядка № 1012н).
Источник "УНП"
