Оплата труда
работников, заключивших с работодателем трудовые договоры,
производится главным образом в денежной форме в виде заработной
платы. Основные правила оплаты труда являются общими для
организаций всех форм собственности и изложены в Трудовом
кодексе РФ.
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной
платы организация должна использовать унифицированные формы
первичных учетных документов, утвержденные постановлением
Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету
труда и его оплаты".
Те формы первичных и учетных документов, которые
необходимы организации для ведения учета, но не утверждены
Госкомстатом России, каждая организация может разрабатывать и
утверждать самостоятельно.
Для расчета заработной платы необходимо определить сумму
заработка работников за месяц и произвести из этой суммы
необходимые удержания. Для этого Госкомстатом России установлено
несколько форм документов. Это расчетные и расчетно-платежные
ведомости, а также лицевые счета работников. При расчете
заработной платы на компьютере вся информация о работниках
хранится в соответствующей информационной базе, и программное
обеспечение позволяет выдавать результаты расчета заработной
платы в виде любой из этих форм. Все эти формы содержат, по
существу, одну и ту же информацию, но сгруппирована она
по-разному, поэтому для разных организаций можно подобрать
наиболее удобный вариант ведомости.
Здесь Вы можете скачать бухгалтерские формы по
учету заработной платы, которые автоматически
заполняются в программах для бухгалтерии Бухсофт:
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
