Меню

Актуально








Рубрикатор

Сервера в наличии


ВЕЧЕРНИЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЮРИСТОВ (1-5 мес.)


Публикация

11 Ноября 2019Новые формы уведомлений о найме и увольнении мигрантов


М.Г. Суховская, старший юрист

Начиная с 9 сентября 2019 г. согласно Приказу МВД от 04.06.2019 N 363 действуют новые формы, по которым работодатели должны сообщать о заключении или расторжении договоров с безвизовыми иностранными работниками или физлицами-подрядчиками. Уведомление по старым формам может обойтись компаниям и предпринимателям очень дорого.

Для кого это важная новость и почему

Новшество напрямую касается организаций, предпринимателей, а также частных нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатский кабинет, и просто обычных россиян <1>, которые:

• наняли или собираются нанять на работу безвизовых иностранцев по трудовому (гражданско-правовому) договору <2>;

• допустили их к работе без оформления договора <3>.

Ведь работодатели иностранных граждан обязаны уведомлять о заключении и расторжении названных договоров миграционную полицию. Срок, отведенный для уведомления, - 3 рабочих дня с даты заключения либо прекращения договора <2>.

Так вот, об иностранцах, принятых на работу либо уволенных 9 сентября 2019 г. и позднее, нужно уведомлять по новым формам <4>:

• о заключении трудового или гражданско-правового договора с мигрантом - по форме, приведенной в приложении N 13 к Приказу МВД;

• о прекращении (расторжении) такого договора - по форме, приведенной в приложении N 14 к Приказу МВД.

Возникает резонный вопрос: а если работодатели продолжат использовать старую форму?

Тогда у них могут быть большие неприятности. Дело в том, что несоблюдение формы уведомления - это такое же нарушение, как неуведомление, уведомление с опозданием либо уведомление с нарушением установленного порядка (например, уведомление заполнено неразборчиво, с множеством исправлений <5>).

И между прочим, очень дорогое нарушение <6>.

Регион, в котором произошло нарушение

Размер штрафа, руб.

для организаций

и ИП

для руководителей фирм

для обычных граждан

Москва, Санкт-Петербург, Московская или Ленинградская области

400 000 - 1 000 000

35 000 - 70 000

5 000 - 7 000

Остальные регионы РФ

250 000 - 400 000

35 000 - 50 000

2 000 - 5 000

Имейте в виду, что штраф выписывают за каждого нанятого или уволенного иностранца, о котором работодатель не уведомил либо уведомил неправильно. Срок давности - 1 год со дня, следующего за последним днем срока, отведенного для отправки уведомления <7>.

Есть еще альтернативное наказание - приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Так, одна московская компания не сообщила в полицию о 152 трудовых договорах с иностранными работниками. По 77 эпизодам ей назначили штраф - 400 000 руб. за каждый. То есть всего почти 31 000 000 руб. А по остальным эпизодам вынесли решение о приостановлении деятельности на 90 суток. Не будь приостановления, штраф составил бы больше 60 000 000 руб. Компания судилась по всем эпизодам (дошла до Верховного суда), но безуспешно <8>.

О каких иностранных работниках надо уведомлять полицию

Обо всех, кроме граждан Беларуси <9>. Верховный суд неоднократно подтверждал, что на работодателей белорусских сотрудников не распространяется обязанность уведомлять миграционную полицию <10>.

Работодатели же остальных иностранцев должны эту обязанность неукоснительно исполнять. Причем уведомлять надо не только о тех мигрантах, которые работают в РФ по патенту, но и о тех, которым для работы у нас не нужны разрешительные документы, в частности:

• об иностранцах, временно или постоянно проживающих в РФ (имеющих разрешение на временное проживание либо вид на жительство) <11>;

• о гражданах из остальных стран Евразийского экономического союза (из Казахстана, Армении, Киргизии) <12>;

• о лицах, получивших в РФ статус беженца или временное убежище <13>.

Кстати, заполняя - от руки или на компьютере - уведомления на иностранцев вышеперечисленных категорий, надо указать, на основании какой нормы закона или международного соглашения они работают в РФ без патента или разрешения. Покажем, как заполнить этот фрагмент уведомления о заключении трудового договора <14>, на примере граждан из стран ЕАЭС.

Какими способами можно подать уведомление

Уведомить о найме или увольнении иностранца можно тремя способами <15>:

• лично прийти в миграционное подразделение полиции и подать уведомление на бумаге. В этом случае вам выдадут бумажную справку о приеме уведомления <16>;

• направить форму по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении;

• подать уведомление через портал госуслуг с аккаунта компании или ИП. Тогда на указанную почту придет электронное подтверждение.

* * *

Что касается адреса, по которому надо принести или отправить уведомление, то по умолчанию это адрес регионального управления по вопросам миграции МВД. Однако в ряде регионов, например в Москве, Питере и Ленинградской области, документы надо подавать не в само управление, а в районные подразделения миграционной полиции (не путать с простыми отделами полиции).

Поэтому лучше все-таки уточнить адрес отправки уведомлений на сайте регионального управления МВД или по телефону управления по вопросам миграции.

--------------------------------

<1> п. 1 ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее - Закон N 115-ФЗ)

<2> п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ

<3> примечание 1 к ст. 18.15 КоАП РФ; Постановление ВС от 14.07.2010 N 25-АД10-6

<4> утв. Приказом МВД от 04.06.2019 N 363 (далее - Приказ МВД)

<5> п. 3 приложения N 15 к Приказу МВД

<6> ч. 3, 4 ст. 18.15, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ

<7> ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ

<8> см., например, Постановления ВС от 12.08.2019 N 5-АД19-166, от 12.08.2019 N 5-АД19-152

<9> Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 N 4

<10> Постановления ВС от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 14.02.2018 N 83-АД18-1, от 30.05.2017 N 78-АД17-19

<11> подп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ

<12> п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС (подписан в г. Астане 29.05.2014); Договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о ЕАЭС от 29 мая 2014 г. (подписан в г. Москве 23.12.2014)

<13> подп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ

<14> приложение N 13 к Приказу МВД

<15> п. 8 приложения N 15 к Приказу МВД

<16> п. 10 приложения N 15 к Приказу МВД

Источник: Журнал "Главная книга", N 19, 2019




Последние публикации

04 Декабря 2019

Мишустин: Отчетность для бизнеса на "упрощенке" отменят в июне 2020 года

В июле 2020 года в России отменят отчетность для тех предпринимателей, которые используют "упрощенку" по доходам. Об этом заявил глава Федеральной налоговой службы Михаил Мишустин.

Предприятие на спецрежиме в виде ЕСХН: платить ли НДС?

С 2019 года организации, выбравшие систему налогообложения в виде единого сельскохозяйственного налога, стали плательщиками НДС. При этом право на освобождение от НДС с реализации сохранилось в отношении небольших сельхозпредприятий. Но насколько выгодна такая льгота, учитывая, что сельхозпродукция облагается НДС по ставке 10 %? На основе расчетов попробуем разобраться, в каких случаях лучше сохранить статус плательщика НДС, а в каких – отказаться от обязанности по уплате налога.

Владельцы здравниц бьют тревогу: с нового года резко вырастет плата за землю и налог на имущество

Уже с нового года может значительного вырасти финансовая нагрузка на владельцев крымских санаториев. Предприниматели считают, что это отразится на цене путевки и материально-технической базе здравниц.

02 Декабря 2019

Инвестиционный вычет по налогу на прибыль и налог на имущество

Влияет ли использование налогоплательщиком права на инвестиционный налоговый вычет по налогу на прибыль на расчет им налога на имущество в отношении соответствующего основного средства?

О возврате переплаты по страховым взносам ИП на УСНО: судебная практика

Контролирующие органы настаивают, что расходы при исчислении страховых взносов предприниматели не должны учитывать. Однако арбитры в большинстве своем придерживаются по данному вопросу противоположного мнения. Причем в последнее время в судебной практике появилось довольно много решений, в которых предприниматели требуют возврата излишне уплаченных сумм страховых взносов за периоды 2014 – 2015 годов. Налоговики, в свою очередь, активно этому сопротивляются, иногда приводя довольно нелепые доводы. Подробности – далее.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Продажа серверного и сетевого оборудования

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ


Налоговые новости

04 Декабря 2019

Для признания расходов в чеке ККТ необходимы наименование и ИНН покупателя

Стороны трудовых отношений могут договориться о переводе зарплаты на различные счета работника

Пленум ВС РФ: сомнения по делам о налоговых преступлениях трактуются в пользу налогоплательщика

Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно по электронной почте

Внесение медиками исправлений в больничный лист – не повод для отказа в выплате пособия

02 Декабря 2019

Оплату вынужденного прогула незаконно уволенного работника можно взыскать с генерального директора

Принятый в начале месяца работник должен получить зарплату в первой половине месяца, даже если дни выплаты 10-го и 25-го числа

Утилизационный сбор: скорректированы перечень транспортных средств и размеры сбора

Минфин России разъяснил, как создать резерв для выплат работникам при увольнении в связи с реорганизацией

Налоговики разъяснили порядок начисления пеней по транспортному и земельному налогам с 2021 года

27 Ноября 2019

Медведев прокомментировал возможность освобождения малоимущих от НДФЛ

Минфин России напомнил, какие документы нужно представить для получения социального вычета на обучение

ФСС России обновил список недействительных больничных

Доход, выплаченный физлицу организацией по решению суда, облагается налогом

Росстат утвердил новые формы статистической отчетности для образовательных организаций

читать все Новости