Меню

Актуально








Рубрикатор

Сервера в наличии


ВЕЧЕРНИЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЮРИСТОВ (1-5 мес.)


Налоговая новость

6 Февраля 2017Возможно, максимальный размер назначаемых физлицам штрафов за нарушения в области торговли вырастет в Москве до 50 тыс. руб.


Уведомление о начале разработки о законопроекта, предусматривающего право Москвы устанавливать дополнительные запреты и административные штрафы за нарушения в области торговли и благоустройства города, было опубликовано на Федеральном портале проектов нормативных актов. Предельный размер штрафа за это правонарушение в случае внесения изменений в ст. 3.5 КоАП, может составить для физлиц 50 тыс. руб. При этом непосредственно размер штрафа будет устанавливаться столичными властями с учетом характера и степени общественной опасности конкретных правонарушений. Отметим, что верхний предел санкций для должностных и юрлиц не изменится.

Напомним, что сейчас по общему правилу административный штраф для граждан не может превышать 5 тыс. руб. (ст. 3.5 КоАП РФ).

Между тем за совершение некоторых правонарушений в Москве и Санкт-Петербурге уже предусмотрено более суровое наказание чем за аналогичные, но совершенные в других регионах. К примеру, за проживание по месту пребывания или жительства без регистрации по общему правилу гражданин может быть оштрафован на сумму от 2 тыс. до 3 тыс. руб (ч. 1 ст. 19.15.1 КоАП РФ), а в случае, если такое правонарушение было совершено в Москве или Санкт-Петербурге, размер штрафа может составить уже от 3 тыс. до 5 тыс. руб тыс. руб. (ч. 2 ст. 19.15.1 КоАП РФ).

Добавим, что в настоящий момент в столице, к примеру, за мелкорозничную торговлю без документов, подтверждающих право размещения объектов для физлиц установлена административная ответственность в виде штрафа в размере от 1 тыс. до 2 тыс. руб. Кроме того, штраф от 3 тыс. до 4 тыс. руб. для граждан предусмотрен и за мелкорозничную торговлю с нарушением установленных требований к специализации (ст. 11.1-11.2 Закона г. Москвы от 21 ноября 2007 г. № 45 "Кодекс города Москвы об административных правонарушениях").

Источник: ГАРАНТ.РУ



ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1089305/#ixzz4XoZYbz7y



Последние публикации

20 Ноября 2019

Может ли работник-льготник требовать предоставления ему отпуска менее чем через три дня после подачи заявления?

Статья 122 Трудового кодекса устанавливает право отдельных категорий работников на использование отпуска в удобное для них время. При этом в силу части девятой ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Минтруд России рассмотрел вопрос о том, обязан ли работодатель с учетом указанных законоположений удовлетворить заявление работника, имеющего право на использование отпуска в удобное для него время, о предоставлении отпуска, если с таким заявлением работник обратился менее чем за 3 дня до желаемой даты начала отпуска.

КС РФ: выходное пособие должно быть не ниже зарплаты независимо от способа подсчета среднего месячного заработка и даты увольнения

Позиция Конституционного суда Российской Федерации по данному вопросу отражена в постановлении КС РФ от 13 ноября 2019 г. № 34-П, посвященном проверке конституционности абз. 4 п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Сведения о трудовой деятельности в электронном виде с 2020 года: что должны делать работодатели и о чем следует подумать работникам

Законопроекты, предполагающие введение с 1 января следующего года обязанности работодателей по представлению в информационную систему ПФР сведений о трудовой деятельности работников, а также ответственности за непредставление таких сведений либо представление неполной или недостоверной информации, рассмотрены на данный момент только в первом чтении.

18 Ноября 2019

Нарушения, связанные с отчетностью, в свете новшеств статьи 15.15.6 КоАП РФ

Новая редакция ст. 15.15.6 КоАП РФ, которая ранее касалась ответственности за нарушения, связанные с бюджетной отчетностью, претерпела ряд существенных изменений. Рассмотрим данные нововведения.

Работникам готовят электронное будущее

Уже в ближайшее время кадровый документооборот начнет перемещаться в цифровую плоскость: заключать трудовые договоры и вести трудовые книжки организации (в том числе и учреждения) станут в электронном виде. Такое будущее готовят законодатели, разработавшие целый пакет соответствующих законопроектов. В каких случаях переходить на электронный документооборот и обязательно ли это делать?



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Продажа серверного и сетевого оборудования

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ


Налоговые новости

20 Ноября 2019

Лица, оказывающие услуги по доставке товаров, вправе применять НПД

Уточнен порядок направления уведомления о подаче единой декларации по налогу на имущество организаций

Чек без QR-кода не подтверждает расходы

Внесены изменения в форму уведомления о контролируемых сделках

Роструд дал пояснения по вопросу оплаты работы в выходные дни в командировке

18 Ноября 2019

Право на получение имущественного налогового вычета не зависит от назначения земли на которой находится жилой дом

Налоговая служба разработала форму реестра таможенных деклараций для подтверждения освобождения от уплаты акцизов

Налоговая служба пояснила порядок определения налоговой базы из кадастровой стоимости по иным видам недвижимости

Уточнен порядок заполнения расчета 4-ФСС в регионах, присоединившихся к пилотному проекту по прямым выплатам соцпособий

Разработан законопроект о размере фиксированных страховых взносов на 2021-2024 годы

13 Ноября 2019

В Екатеринбурге не будут повышать налог на имущество физлиц

Суд признал увольнение беременной сотрудницы по собственному желанию незаконным

В кассовом чеке должна указываться только фактически применяемая система налогообложения

В составе годовой отчетности бюджетных и автономных учреждений станет меньше форм

С 2020 года упрощено заполнение "нулевых" РСВ

читать все Новости