18 Октября 2016В ноябре россиян ждут длинные выходные
В связи с празднованием Дня народного единства (4 ноября) у россиян будет три выходных дня подряд – непосредственно в праздничный день, приходящийся в этом году на пятницу, а также в субботу и воскресенье, 5 и 6 ноября, напоминают в Роструде.
«Государственный праздник День Народного Единства, отмечаемый 4 ноября, в этом году приходится на пятницу. Поэтому россияне в связи с этим праздником будут отдыхать три дня подряд - в праздничный день, а также в субботу и воскресенье, 5 и 6 ноября», – заявил «Интерфаксу» заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
Согласно Трудовому кодексу РФ, предпраздничный четверг, 3 ноября, будет сокращенным рабочим днём.
И. Шкловец отметил, что в целом, по количеству выходных и праздничных дней Россия находится на среднем европейском уровне. «Если брать все выходные и праздничные дни, то у нас средний европейский уровень. Если же проводить сравнения в мировом масштабе, то россияне отдыхают дольше, чем граждане США, но меньше, чем в Японии», – уточнил замглавы ведомства.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
