20 Августа 2018Суммы премий членам производственного кооператива можно учесть в расходах при определенных условиях
Налогоплательщик вправе учесть в расходах на оплату труда премии членам производственного кооператива, которые принимают лично трудовое участие в деятельности кооператива, если начисление премий связано с производственными результатами, достигнутыми указанными членами кооператива. В противном случае, например, когда премии выплачиваются исходя из размера паевого взноса членов кооператива, то такие выплаты, по мнению финансистов, являются скрытой формой распределения прибыли (дивидендов). Такой вывод содержится в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 10 июля 2018 г. № 03-03-07/47714 "Об учете для целей налогообложения расходов на начисление премий членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в деятельности кооператива".
Ведомство указало, что в расходы на оплату труда могут включаться любые начисления работникам в денежной, натуральной формах, стимулирующие надбавки и начисления, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда. А также поощрительные начисления, стимулирующие премии, в том числе премии за производственные результаты (п. 2-3 ст. 255 Налогового кодекса).
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса. А между членами кооператива, которые не принимают личное трудовое участие в деятельности кооператива – только в соответствии с размером паевого взноса. Порядок распределения прибыли прописывается в уставе кооператива (ст. 12 Федерального закона от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ "О производственных кооперативах").
Таким образом, учитываемые в расходах суммы премий членов производственного кооператива должны быть обоснованы.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.