8 Августа 2018Разъяснено, когда организация может учесть в расходах убытки, компенсируемые ей сотрудником
В случае если организация компенсирует понесенные убытки за счет средств работника, то она вправе учесть указанные убытки при расчете налоговой базы по налогу на прибыль организаций при соответствии их критериям, которые содержатся в п. 1 ст. 252 Налогового кодекса (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 23 июля 2018 г. № 03-03-07/51352 "Об учете при формировании налоговой базы по налогу на прибыль убытков организации, компенсированных за счет средств работника"). Согласно данной норме НК, расходы (убытки) должны быть экономически оправданы и документально подтверждены.
При этом в случае выбытия имущества по причинам, не связанным с реализацией, восстановление НДС не требуется если у налогоплательщика есть документы, подтверждающие факт и обстоятельства выбытия (п. 10 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 мая 2014 г. № 33 "О некоторых вопросах, возникающих у арбитражных судов при рассмотрении дел, связанных с взиманием налога на добавленную стоимость").
Финансисты отметили, что работодатель вправе потребовать возмещение ущерба от сотрудника (ст. 22 Трудового кодекса). В то же время работник обязан возместить причиненный прямой действительный ущерб. То есть в результате которого произошло реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния, в том числе если работодатель ответственен за сохранность находящегося у него имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на восстановление, приобретение имущества или на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 Трудового кодекса).
Напомним, что расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. Убытки приравниваются к внереализационным расходам, которые могут быть получены, например, от недостачи материальных ценностей (п. 1 ст. 252, п. 2 ст. 165 НК РФ).
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
