1 Октября 2015Расходы на командировку: среди подтверждающих документов Минфин не назвал приказ директора
В число
документов, на основании которых такие расходы учитываются в базе по налогу на
прибыль, Минфин не включил приказ о направлении работника в командировку. Значит
ли это, что данный документ не требуется для подтверждения расходов?
Ранее ведомство
отмечало: в целях расчета налога на прибыль затраты на командировку можно подтвердить
авансовым отчетом работника с оправдательными документами (в частности, авиа-
или железнодорожными билетами, счетом из гостиницы), а также приказом о
направлении в командировку, подписанным руководителем организации. Разъяснение
основано на Положении об особенностях направления работников в служебные
командировки в редакции, действующей с 8 января. С этой даты вступили в силу нормы,
согласно которым организации больше не требуется оформлять командировочное
удостоверение и служебное
задание, а возвратившимся из командировки сотрудникам - заполнять отчет о
выполненной работе.
В новом
письме Минфин указывает, что командировочные расходы подтверждаются авансовым
отчетом и документами, которые свидетельствуют о фактических затратах и реальном
сроке пребывания сотрудника в командировке. Приказ о направлении работника в
командировку к ним не относится. Можно предположить, что для подтверждения
расходов приказ не нужен.
Однако необходимо
учитывать, что командировка - это поездка сотрудника по распоряжению
работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места
постоянной работы. Данное распоряжение должно быть оформлено письменно, в
противном случае поездку нельзя назвать командировкой. При таких
обстоятельствах у проверяющих могут возникнуть вопросы не только в части налога
на прибыль, но и НДФЛ, страховых взносов. В связи с этим, полагаем, работодателю
лучше иметь письменное распоряжение о направлении в командировку, например в
виде приказа.
Документ:
Письмо Минфина России от 10.09.2015 N 03-03-06/2/52238
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
