22 Мая 2015Предлагается возмещать работникам расходы за систематические занятия в физкультурно-спортивных организациях
Разработаны меры по стимулированию граждан к занятию спортом. Соответствующий законопроект, подготовленный депутатами Олегом Ниловым и Алексеем Чепой, внесен в Госдуму.
Предлагается дополнить ТК РФ новой нормой, установив в ней порядок компенсации расходов работника при занятии им физической подготовкой в физкультурно-спортивной организации. Так, планируется возмещать работникам расходы, уплаченные ими за систематические спортивные занятия в физкультурно-спортивных организациях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, направленных на его физическую подготовку. Возмещение предполагается осуществлять в отношении работников, имеющих непрерывный стаж работы в организации три года на постоянной основе.
Согласно законопроекту, 50% стоимости годового обслуживания, уплаченного работником за указанные услуги физкультурно-спортивной организации, будет компенсировать работодатель, а 25% – будет возмещаться за счет средств федерального бюджета. Возмещение предусмотрено при подтверждении соответствующими документами регулярности посещения работником физкультурно-спортивной организации. 25% стоимости посещения физкультурно-спортивной организации гражданин будет оплачивать самостоятельно.
"Такое возмещение будет носить как стимулирующий, поощрительный характер, так и будет иметь своей целью поддержание здоровья сотрудников, стабильно и продуктивно работающих на организацию, тем самым повышая их производительность", – считают парламентарии.
Предлагаемые нормы планируется ввести в действие с 1 января 2016 года.
Кроме того, отдельными законопроектами, инициированными Олегом Ниловым, предусмотрено:
установление нулевой ставки НДС на средства спонсорских поступлений при их реализации федерациями, союзами, ассоциациями зимних и летних Олимпийских видов спорта, Общероссийского союза общественных объединений "Олимпийский комитет России", вместо предусмотренной общей ставки НДС в размере 18%;
обнуление ставки НДС при реализации средств общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России", учрежденных ей и ее региональными отделениями для подготовки граждан по развитию авиационных, технических и военно-прикладных видов спорта некоммерческих организаций;
установление нулевой ставки налога на прибыль организации в отношении доходов общероссийских общественных объединений (федераций, союзов, ассоциаций) зимних и летних видов спорта, входящих в программу Олимпийских игр, Общероссийского союза общественных объединений "Олимпийский комитет России", а также доходов общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России", некоммерческих организаций, учрежденных ей и ее региональными отделениями для подготовки граждан по развитию авиационных, технических и военно-прикладных видов спорта (вместо общей ставки налога в размере 20%).
Предполагается, что снижение налогового бремени на указанные спортивные организации положительно скажется на финансировании проводимых ими мероприятий, повышении уровня развития спорта.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
