10 Декабря 2018Финансисты разъяснили, какие выплаты при увольнении подлежат обложению НДФЛ
Финансисты оценили возможность обложения НДФЛ выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении в целях их поощрения и награждения. Проанализировав соответствующие нормы Налогового кодекса, они пришли к выводу, что, поскольку такие выплаты не относятся к компенсационным, то соответствующие доходы подлежат налогообложению в общеустановленном порядке и в полном объеме (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 12 октября 2018 г. № 03-04-06/73549).
Это вытекает из нормы п. 3 ст. 217 НК РФ, в соответствии с которой все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с увольнением работников, освобождаются от обложения НДФЛ. Исключение предусмотрено для компенсации за неиспользованный отпуск, а также для сумм выплат в виде выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер – для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
В письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 12 октября 2018 г. № 03-04-06/73550 поясняется, что связанные с увольнением работников компенсационные выплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, в части сумм, превышающих трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.