13 Мая 2015Зачет пособия по уходу за ребенком, выплаченного в период ежегодного отпуска, невозможен
Кассационный суд отметил, что ФСС РФ правомерно
отказал организации в зачете пособия по уходу за ребенком, выплаченного
сотрудникам, которые находились в соответствующем отпуске и работали неполный
рабочий день, в период оформленного ежегодного оплачиваемого отпуска.
Такой вывод Арбитражный суд Волго-Вятского округа
сделал, ссылаясь на Закон о страховании на случай нетрудоспособности,
Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного
социального страхования" и позицию Пленума ВС РФ. Тем самым суд
кассационной инстанции в этой части отменил постановление апелляционного суда и
поддержал решение суда первой инстанции: чтобы работник воспользовался
ежегодным оплачиваемым отпуском, ему необходимо прервать отпуск по уходу за
ребенком.
Кроме того, кассационный суд признал неправомерным
доначисление организации страховых взносов на сумму спорных пособий по уходу за
ребенком. В обоснование своей позиции суд указал, что страховые взносы
начисляются в отношении выплат, предусмотренных системой оплаты труда и
произведенных в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых
обязанностей. Отказ принять к зачету спорные суммы пособий не освобождает фонд
от обязанности доказать, что есть основания для включения данных выплат в базу
для начисления страховых взносов. По мнению Арбитражного суда Волго-Вятского
округа, в рассматриваемом случае суммы пособий вознаграждением или элементами
оплаты труда не являлись. В этой части постановление апелляционного суда было
оставлено в силе, а решение суда первой инстанции отменено.
Отметим, что Роструд и ФСС РФБ в своих разъяснениях
также обращали внимание на то, что работник не может одновременно находится в
отпуске по уходу за ребенком и ежегодном оплачиваемом отпуске.
Документ: Постановление
Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 06.04.2015 N А39-3748/2014
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
