18.08.08 Детские пособия вновь проиндексировали

Процент инфляции повышен до 10,5. Пересчитайте пособия по уходу за ребенком, выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности и «премию» при рождении.

Федеральный закон от 14 июля 2008 г. № 110-ФЗ.
Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 122-ФЗ.

Некоторые детские пособия с 1 июля 2008 года снова нужно проиндексировать. Законодатели пытаются угнаться за инфляцией, которая никак не хочет укладываться в границы, отведенные для нее чиновниками.

Напомним, что сам механизм индексации был введен с 1 ян-варя 2008 года Федеральным законом от 1 марта 2008 г.№ 18-ФЗ. Он предусматривал, что пособия должны пересчитываться раз в год с 1 января.

Теперь же это ограничение снято. Новая редакция статьи 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ позволяет индексировать детские пособия несколько раз в год.

На сколько именно повысились пособия. Процент, исходя из которого пособия должны быть повышены, — это прогнозируемый уровень инфляции. Он устанавливается законом о бюджете на соответствующий год. На 2008 год этот показатель составлял 8,5 процента (ст. 1 Федерального закона от 24 июля 2007 г.№ 198-ФЗ «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов»).

С 1 июля 2008 года он повышен до 10,5 процента. То есть нынешнее повышение составляет всего 1,0185. Об этом сказано в новом пункте 2.1, который был добавлен в статью 11 Федерального закона № 198-ФЗ Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 122-ФЗ.

Но как бы то ни было, прежние размеры пособий следует пересчитать. Правда, далеко не все. Отметим те пособия, которые выдаются непосредственно в бухгалтерии, но за счет ФСС. Прежде всего, индексации подлежит минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком, которое полагается, например, работающей матери. Кроме того, нужно пересчитать:
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка.

Размеры пособий до и после индексации см. таблицу.

Как бухгалтеру пересчитать пособия. Рассмотрим механизм индексации на примере пособия по уходу за ребенком. Сотруднице, которая работала до начала отпуска по беременности и родам, это пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. При этом после последней индексации пособие по уходу за ребенком теперь не может быть меньше 1657,61 руб. за полный календарный месяц, если ребенок у мамы первенец, или 3315,22 руб. за полный календарный месяц, если ребенок второй, третий и т. д. А максимальный размер пособия составляет теперь 6630,44 руб. за полный календарный месяц.

Обращаем внимание на то, что суммы пособий, исчисленных в размере 40 процентов среднего заработка, индексировать не нужно. Повышаются только минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребенком (письмо ФСС России от 25 июля 2008 г. № 02-10/07-7293).

Например, пособие на второго ребенка, исчисленное из заработка, составляет 4500 руб. В этом случае индексации оно не подлежит, поскольку больше минимального размера (3315,22 руб.) и не превышает максимального размера пособия (6630,44 руб.).

Кроме того, напоминаем, что единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 8840,58 руб. можно выплатить, только если ребенок родился 1 июля 2008 года или позднее.

Для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет работодателю нужно получить от мамы (или папы — если отпуск по уходу за ребенком берет он) следующие документы (п. 50 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865):
— заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
— копию свидетельства о рождении ребенка;
— копии свидетельств о рождении других детей в семье;
— справку с места работы второго родителя о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком.

И еще один важный момент. Несмотря на то что 2008 год високосный, при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет надо брать среднее количество календарных дней месяца в размере 30,4 дня.

ПРИМЕР

Бухгалтер ООО «Сигнал» Ефимова А.А. с 11 марта 2008 года находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенок у Ефимовой второй. Общий заработок сотрудницы за расчетный период (с 1 марта 2007 года по 29 февраля 2008 года), учитываемый для расчета пособия, составил 106 675,50 руб. На отработанное сотрудницей в течение расчетного периода время приходится 197 календарных дней.

Среднедневной заработок Ефимовой бухгалтер ООО «Сигнал» рассчитал так:

106 675,50 руб. : 197 дн. = 541,50 руб.

Теперь рассчитаем сумму ежемесячного пособия:

541,50 руб. * 40% * 30,4 дн. = 6584,64 руб.

Эта сумма на момент расчета (март 2008 года) была больше максимума в 6510 руб. Поэтому Ефимовой ежемесячно выплачивалось именно 6510 руб.

Однако с 1 июля максимум возрос до 6630,44 руб., что больше рассчитанной величины. Как следствие, с этой даты сотруднице полагается пособие уже исходя из ее заработка, то есть 6584,64 руб. Так как эта величина меньше нового максимума, равного 6630, 44 руб.