10.10.07 Информация для сотрудников по «детским» вычетам

Многие работники слышали о «детском» вычете, но не знают, что это такое. И естественно, за подробностями они пойдут к бухгалтеру. Чтобы помочь в разъяснительной работе, мы подготовили статью, в которой сотрудники найдут всю необходимую информацию.

Что такое «детский» вычет и кто имеет на него право

«Детский» вычет — это часть вашей зарплаты, которая не облагается налогом на доходы физических лиц (13%).

Право на вычет имеют работники, у которых есть дети в возрасте до 18 лет. Вычет положен как родителям — родным и приемным, так и попечителям.

Предоставляется вычет с того месяца, когда ребенок родился, был усыновлен или взят под опеку. Теряется право на вычет со следующего года после того, как подросток стал совершеннолетним.

За исключением нескольких случаев. Право на вычет продлевается, если ребенок является студентом, аспирантом, ординатором или курсантом и при этом обучается по очной форме. Но только до достижения им 24 лет.

Со следующего года после того, как ребенку исполнится 24 года, родители теряют право на получение налогового вычета.

Внимание! Как только у родителя налогооблагаемый доход с начала года превысит 40 000 руб., он теряет право на «детский» вычет. Это правило действительно для всех случаев.

ПРИМЕР

В январе 2007 года дочери сотрудницы ЗАО «Альфа» Ивановой Е.В. исполнилось 18 лет. Так как на 1 января 2007 года ребенок еще не достиг этого возраста, в 2007 году Ивановой ежемесячно предоставляли стандартный вычет по НДФЛ. Однако в апреле 2007 года ее доход в ЗАО «Альфа» превысил 40 000 руб. с начала года. Поэтому с этого месяца вычет бухгалтер ЗАО «Альфа» Ивановой не предоставляет.

Каков размер вычета и при каких условиях его можно получить

Стандартный вычет за один месяц равен 600 руб. за каждого ребенка. Например, если у вас один несовершеннолетний ребенок, то часть зарплаты в размере 600 руб. не будет облагаться НДФЛ. Благодаря такому вычету на руки вы будете получать больше на 78 руб. (600 руб. * 13%) ежемесячно.

Двойной вычет — 1200 руб. предоставляется в том случае, когда:
— ребенок в возрасте до 18 лет является инвалидом;
— учащийся очной формы обучения является инвалидом I или II группы.

Кроме того, двойной вычет в размере 1200 руб. полагается одному из родителей, который не состоит в браке, а также приемным родителям, вдовам, вдовцам, опекунам и попечителям.

Предоставление двойного вычета одиноким родителям, вдовам и вдовцам прекращается с того месяца, в котором они вступили в брак. Опекунам, попечителям и приемным родителям полагается двойной вычет независимо от того, состоят они в браке или нет.

На вычет в размере 2400 руб. имеют право одинокие родители, имеющие ребенка-инвалида. Если родитель такого ребенка вступает в брак, то вычет будет 1200 руб. в месяц.

Какие документы нужно оформить для получения «детского» вычета

Для того чтобы получить «детский» вычет, сотрудник должен представить следующие документы.

1. Заявление в произвольной форме.

Внимание! В заявлении не нужно писать, за какой год вы просите предоставить вычет. Иначе по окончании этого года придется составлять бумагу заново.

2. Копию свидетельства о рождении ребенка. Если ребенок проживает (родился) за границей, нужно представить документ, выданный компетентным органом этого государства.

3. Документы о назначении опекунства или попечительства для соответствующих людей.

4. Справку с места обучения ребенка (если ребенок учится в вузе, аспирантуре и т. д.).

5. Справку по форме 2-НДФЛ, если в течение года менялось место работы.

6. Копию свидетельства о браке.

Источник "Главбух"