Актуально








Рубрикатор

Сервера и комплектующие в наличии


ВЕЧЕРНИЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЮРИСТОВ (1-5 мес.)


Публикация

06.08.12 Безопаснее узнать, как рассчитывают декретные на другой работе сотрудницы

Сотруднице, которая работает в нескольких компаниях, декретное пособие может быть назначено у всех работодателей в одинаковом порядке — только по старым или же только по новым правилам. Разного алгоритма расчета по одному декрету быть не может, даже если сотрудница сама того хочет. Такое мнение впервые официально высказал ФСС РФ в письме от 24.05.12 № 15-03-14/12-4664 (ответ на частный запрос). Ранее сотрудники фонда разъясняли это устно.

«О порядке исчисления пособия по беременности и родам <…>»
Письмо ФСС РФ от 24.05.12 № 15-03-14/12-4664

Свой вывод ФСС РФ обосновал тем, что беременность и роды — это один страховой случай (ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Следовательно, единым должен быть и порядок расчета.

В опрошенных региональных отделениях ФСС нам подтвердили, что фонд следит за тем, чтобы компании соблюдали это правило. Если на проверке окажется, что пособие назначили по разным правилам, фонд его пересчитает в едином порядке — том, по которому общая сумма пособий в двух компаниях окажется больше. Если получится, что одна из компаний переплатила, фонд частично откажет ей в возмещении.

На цифрах

Сотрудница получила декретные в общей сумме 310 000 рублей: в компании А по новым правилам в сумме 150 000 рублей, а в компании Б по старым правилам в сумме 160 000 рублей. ФСС обнаружил это на проверке и пересчитал пособия, выплаченные обеими компаниями. При расчете в старом порядке пособие составило 300 000 рублей: в компании А — 140 000 рублей, а в компании Б — 160 000 рублей. А при расчете в новом порядке — 295 000 рублей: в компании А — 150 000 рублей, а в компании Б — 145 000 рублей. Получилось, что сотруднице выгоден старый порядок (300 000 > 295 000). А компания А переплатила сотруднице 10 000 рублей (150 000 — 140 000). ФСС отказался возместить компании А эту сумму.

Если не удается выяснить, как рассчитывает пособие другой работодатель или пособие уже выплачено без учета того, как рассчитаны декретные на другой работе, в фонде рекомендуют ничего не пересчитывать и назначить пособие так, как попросила сотрудница. Если в дальнейшем на проверке ФСС снимет часть расходов, то ущерб надо взыскивать с сотрудницы (ч. 4 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Мы считаем, что позиция фонда спорна. По закону № 255-ФЗ работодатели не обязаны проверять, по каким правилам выплачивает пособие другая организация. Более того, часто у них даже нет такой возможности. Однако исход такого спора спрогнозировать сложно, ведь судебной практики по этому вопросу еще нет. Так что, возможно, безопаснее еще до назначения пособия выяснить, есть ли у будущей мамы другая работа. И если да, то договориться с сотрудницей и другим работодателем о едином расчете пособия.

 

Елена Кузнецова,
эксперт «УНП»

 

Источник: "УНП"

 


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости