Актуально








Рубрикатор

Сервера и комплектующие в наличии


ВЕЧЕРНИЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЮРИСТОВ (1-5 мес.)


Публикация

04.08.2014 Как трудовой договор с дистанционным работником сэкономит налоги

 
в чем экономия: НДФЛ, страховые взносы

на чем основана идея: Пункт 2 статьи 207, пункт 3 статьи 208 НК РФ, глава 49.1 ТК РФ, часть 1 статьи 7 закона от 24.07.09 № 212-ФЗ

Если компания оформит трудовые отношения с дистанционным сотрудником (гл. 49.1 ТК РФ), который не является налоговым резидентом России и выполняет работу за пределами РФ, то выплаты, начисленные в пользу такого работника, не нужно облагать страховыми взносами и НДФЛ.

В целях исчисления НДФЛ нерезидентами признаются лица, которые находятся в России менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). При этом вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей нерезидентом относится к доходам, полученным от источников за пределами России (п. 3 ст. 208 НК РФ, письмо Минфина России от 28.06.13 № 03-04-05/24895). Следовательно, такие выплаты не облагаются НДФЛ. Также нерезиденты не признаются застрахованными лицами в целях исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование (ч. 1 ст. 7 закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, п. 1 ст. 7 закона от 15.12.01 № 167-ФЗ, ст. 10 закона от 29.11.10 № 326-ФЗ).

Идеей поделился Иван Яголович, руководитель практики налоговых споров консалтинговой компании «Номен»

Оценка безопасности идеи

чиновник Ольга Борзунова, государственный советник Российской Федерации 3-го класса:

«Получается, что гражданин России должен проживать более 183 дней за пределами РФ. Но здесь велика вероятность, что он станет резидентом страны, в которой он проводит эти 183 дня. И возникнет обязанность по уплате налога с доходов по местному законодательству».

эксперт Александр Анищенко, аудитор ООО «Аудиторская фирма „АТОЛЛ-АФ“»:

«Отличная идея. Внедрение данного способа оптимизации не приведет к каким-либо разногласиям с проверяющими. Фискалы не видят в этом способе ничего противозаконного. Главное — найти сотрудника, который не является налоговым резидентом России и выполняет работу за пределами РФ».

практик Елена Дерябкина, главный бухгалтер ООО «Калужская Нива»:

«Блестящий способ получения налоговой экономии. Главное — постоянно следить за налоговым статусом дистанционного сотрудника. При этом статус определяется по количеству дней, которые человек фактически находился на территории России в течение 12 месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ)».


 

Источник:  http://www.nalogplan.ru   


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости