28.07.2014Иногда безопаснее заплатить взносы со стоимости подарков работникам
ПФР требует начислить взносы со
стоимости денежных подарков сотрудникам, если выданные им суммы зависят от
стажа и должности. В этом случае выплаты связаны с трудовыми отношениями,
считают в фонде и находят поддержку у судей (постановление ФАС Уральского
округа от 28.04.14 № Ф09-2360/14).
Стоимость денежных подарков работникам
не облагается взносами, если оформлен письменный договор дарения (письмо
Минздравсоцразвития России от 06.08.10 № 2538-19). Суд обычно признает
незаконность взносов и без такого договора (постановления ФАС
Восточно-Сибирского округа от 30.10.13 № А33-15860/2012, ФАС Поволжского
округа от 13.03.14 № А65-12595/2013). Ведь выдача подарков не связана с
трудовыми отношениями, выполнением работ или оказанием услуг и не относится
к облагаемым выплатам, перечисленным в части 1 статьи 7 Федерального закона
от 24.07.09 № 212-ФЗ.
Доводы суда. Как следует из
комментируемого постановления, выдаваемая сумма зависит от стажа и должности
сотрудника. То есть фактически подарок - это поощрение для долго работающих
и ценных сотрудников. Значит, выдачу нужно рассматривать в соответстввии с
требованиями, регулируемыми трудовыми отношениями. Поэтому ФАС Уральского
округа потребовал начислить взносы.
Еще суд учитывает формулировки в
приказах компании. И требует начисления взносов, когда указано, что подарок
выдается для повышения эффективности труда и материальной заинтересованности
персонала (постановление ФАС Поволжского округа от 21.11.13 № А55-634/2013).
Если в приказе говорится об оперативности и профессионализме работника,
своевременном выполнении им обязанностей, то это тоже основание для
начисления взносов (постановление ФАС Северо-Западного округа от 20.02.14 №
А44-3042/2013).
Рекомендации компаниям. В приказе на
выдачу подарков и других документах предприятия нельзя ссылаться на
результаты труда, производственную дисциплину и т. п. Надо упоминать только
те обстоятельства, которые не связаны с трудовыми отношениями. Выдачу
подарка, освобожденного от взносов, стоит приурочить к празднику, юбилею
сотрудника, рождению ребенка.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
