14.07.2014 Доначисление взносов в ФСС РФ при переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые

(Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 20.06.2014 N А33-11367/2013)

Мухин Г.

ФАС Восточно-Сибирского округа подтвердил, что в результате переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые ФСС РФ правомерно доначислил взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, а также взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Кассационный суд оставил в силе постановление апелляционного суда и не согласился с судом первой инстанции, который не установил трудового характера заключенных компанией гражданско-правовых договоров.

По мнению ФАС Восточно-Сибирского округа, само по себе наименование договора не является достаточным основанием для того, чтобы квалифицировать договор как гражданско-правовой или трудовой. Определяющее значение имеет анализ содержания договора.

Было установлено, что заключенные организацией гражданско-правовые договоры направлены на обеспечение ее деятельности. Во всех случаях компания использовала личный труд физлиц. Заключение договоров носило не разовый, а систематический характер: идентичный или аналогичный договор заключался по истечении срока его действия.

Суды апелляционной и кассационной инстанций не приняли во внимание доводы организации, в частности, о том, что вознаграждение по договорам начислялось не по правилам оплаты труда, режим работы физлиц не был определен, рабочее место не было организовано.

Тенденция вопроса

Споры по вопросам доначисления страховых взносов при переквалификации гражданско-правового договора в трудовой рассматривались и ранее. В одних ситуациях арбитражные суды приходили к выводу о правомерности соответствующих решений ФСС РФ, в других - считали переквалификацию и, следовательно, доначисление необоснованными (например, Постановление ФАС Уральского округа от 29.04.2013 N А76-15262/2012 ).

Подробнее о критериях, позволяющих разграничить трудовой и гражданско-правовой договор, см. Практическое пособие по страховым взносам на обязательное социальное страхование .

Дополнительные материалы о том, чем руководствуются суды при переквалификации договоров в целях доначисления взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, см. в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды .

Источник «КонсультантПлюс»