Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, в 2016 году составляет 6204 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:
Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями либо из федерального бюджета образовательными организациями или Управлениями социальной защиты населения (УСЗН).Декретные выплаты предоставляются единовременно:
- работающим женщинам;
- будущим мамам, которые обучаются по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;
- неработающим женщинам, уволенным в результате сокращения или ликвидации предпринимателя-работодателя.
Размер пособия по беременности и родам
Выплата декретных с 2011 года рассчитывается по новому порядку, который имеет следующие особенности.
При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотренонесколько вариантов его продолжительности:
- При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней);
- При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.
Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года.Неработающим мамам, имеющим право на это пособие, региональными УСЗН производится начисление в размере 543,67 руб. в расчете на месяц.
Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.
Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору.Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (в 2016 году — 6204 руб.).
Кроме этого, установлена максимальная величина выплат. Она не должна превышать размер максимальной базы формирования взносов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые составляют:
- в 2009 и 2010 годах – 415 000 руб.;
- в 2011 году – 463 000 руб.;
- в 2012 году – 512 000 руб.;
- в 2013 году – 568 000 руб.;
- в 2014 году – 624 000 руб.;
- в 2015 году – 670 000 руб.;
- в 2016 году – 718 000 руб.
Поэтому в 2016 году декретные начисляются и выплачиваются в суммах, не превышающих следующие значения:
Максимальная величина пособия, руб. | Продолжительность отпуска, кал. дни |
248 164,38 | 140 |
276 526,03 | 156 |
343 884,93 | 194 |