Если сотрудник возвратился из командировки позднее даты, указанной в приказе, и организация оплатила ему обратный билет, то данная сумма является доходом работника в натуральной форме, а значит, облагается НДФЛ. Такие разъяснения содержатся в письме от 01.04.09 № 03-04-06-01/74.
В письме речь идет о ситуации, когда по окончании командировки работник возвращается не сразу, а задерживается на выходные. Соответственно, отметка о дне выбытия в командировочном удостоверении не совпадает с датой, указанной в билете. Как известно, при оплате работодателем расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределами освобождаются от налогообложения документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно (абз. 10 п. 3 ст. 217 НК РФ). Но последним днем командировки является день, указанный в приказе о направлении в командировку. Поэтому если работник по своей инициативе задерживается, то оплата его проезда от места нахождения в эти дни до места работы не может рассматриваться как компенсация расходов, связанных со служебной командировкой. В этом случае возникает экономическая выгода в виде оплаты проезда, а такие выплаты относятся к доходам, полученным в натуральной форме (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Таким образом, с оплаченной стоимости обратного билета работодатель должен удержать НДФЛ.
Между тем, есть решение суда, в котором содержится противоположный вывод (постановление ФАС Уральского округа от 19.06.07 № Ф09-3838/07-С2). Арбитры указали, что возмещение стоимости перелета производится в интересах работодателя, является компенсацией расходов работника (п. 3 ст. 217 НК РФ) и не облагается НДФЛ, и совпадение дат в билете и командировочном удостоверении работника не является условием для возмещения ему расходов на проезд к месту командировки и обратно.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.