27 Марта 2015Декларация по УСН: внимание к нюансам
Декларация по «упрощенке», которая с 2015 года подается в новой форме, уже не раз становилась поводом для разъяснений как Федеральной налоговой службы, так и Министерством финансов. Напомним, документ был утвержден приказом ФНС от 04.07.2014 № ММВ-7-3/352@. Зарегистрировали сам приказ в ноябре. Изменения произошли кардинальные, а потому совсем не лишним будет еще раз обговорить их и заострить внимание на наиболее спорных моментах.
Состав документа
Стоит отметить, что декларация по УСН 2015 стала заметно больше, в ее состав вошли новые разделы, а именно:
Титульный лист.
Раздел 1.1 «Сумма налога (авансового платежа по налогу), уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения (объект налогообложения – доходы), подлежащая уплате (уменьшению) по данным налогоплательщика».
Раздел 1.2 «Сумма налога (авансового платежа по налогу), уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения (объект налогообложения – доходы, уменьшенные на величину расходов), и минимального налога, подлежащая уплате (уменьшению) по данным налогоплательщика».
Раздел 2.1 «Расчет налога, уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения (объект налогообложения – доходы)».
Раздел 2.2 «Расчет налога, уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, и минимального налога (объект налогообложения – доходы, уменьшенные на величину расходов)».
Раздел 3 «Отчет о целевом использовании имущества (в том числе денежных средств), работ, услуг, полученных в рамках благотворительной деятельности, целевых поступлений, целевого финансирования».
Наиболее актуальными являются первые пять разделов. Последний же заполняют только те компании, которые получают от государства целевое финансирование.
Остальной объем разделов можно разделить на две значимые и, по сути, взаимоисключающие части. Это: Разделы 1.1 и 2.1 – для компаний с объектом «доходы» и Разделы 2.1 и 2.2 – для организаций с объектом «доходы минус расходы». Титульный лист заполняется и теми, и другими обязательно.
Коды налоговых периодов
Что касается кодов для налоговых периодов, то их стало заметно больше. На годовой, как и раньше, применяется код 34. Код 50 оставили только для обозначения последнего налогового периода при реорганизации или ликвидации организации. Для последнего налогового периода перед закрытием или переходом на другой налоговый режим теперь следует использовать код 95. А вот код 96 означает, что налоговый период, за который сдается отчетность, — последний. Больше налогоплательщик предпринимательской деятельностью заниматься не намерен.
Как подавать декларацию?
Способ подачи декларации тоже кодируется. Но, в отличие от предыдущей версии документа, кодов, которыми налоговики обозначают способ представления, стало меньше. Из обихода исчезли коды 06 и 07, обозначавшие сдачу отчетности на съемных носителях с ЭЦП лично и по почте. Остались код 04 для электронной декларации и код 01 для бумажной отчетности, которая направляется по почте.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
