9 Августа 2018Возможно, размер компенсаций для работников, занятых в полях, ограничат
Правительство внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект, который предусматривает установить максимальный размер выплачиваемых работодателем сумм полевого довольствия для сотрудников организаций, которые трудятся в полевых условиях. Планируется, что указанная выплата не будет облагаться НДФЛ в сумме не более 700 руб. за каждый день нахождения на полевых работах. Соответствующий новый абзац возможно будет прописан в п. 3 ст. 217 НК РФ. Указанный размер устанавливается по аналогии с суточными, выплачиваемыми при направлении работников в служебные командировки на территории Российской Федерации.
Авторы законопроекта отметили, что выплаты, направленные на возмещение расходов сотрудникам, занятых на полевых работах, производятся в размерах, установленных трудовым или коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Они предусмотрены ст. 168.1 Трудового кодекса и освобождаются от НДФЛ, так как являются компенсационными платежами, связанными с выполнением трудовых обязанностей. Однако Налоговый кодекс не устанавливает ограничения размера полевого довольствия, освобождаемого от НДФЛ. Отсутствие такого максимального размера приводит к рискам необоснованного исключения указанных сумм из налоговой базы по НДФЛ и недополучению налоговых доходов местными и региональными бюджетами, большинство которых являются дотационными.
Напомним, что от НДФЛ освобождаются все виды компенсационных выплат, установленных действующим законодательством России и законодательными актами субъектов РФ, а также решениями представительных органов местного самоуправления если они связаны, в частности, с выполнением трудовых обязанностей сотрудников (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ).
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.