31 Августа 2016Уплату страховых взносов за 2016 год, производимую в 2017 году, необходимо будет осуществить в ФНС России
В ФСС России уточнили, каким образом должен поступать страхователь в период 2016 и 2017 годов в связи с тем, что с 1 января следующего года функция администрирования страховых взносов будет передана от страхового фонда налоговикам (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ, Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 250-ФЗ). В частности, уплата страховых взносов, в том числе за декабрь, осуществляемая до 31 декабря 2016 года включительно, идет в ФСС России, после – в ФНС России (Информация ФСС России от 25 августа 2016 г. "Взаимодействие страхователя с ФСС РФ и ФНС России по правоотношениям, возникшим до 31 декабря и с 1 января 2017 года").
Отчетность по страховым взносам за 2016 год, подаваемая до 1 января 2017 года, необходимо предоставить в ФСС России в порядке, действующем на сегодняшний день. Так, форма 4-ФСС подается ежеквартально: на бумажном носителе не позднее 20-го числа, в электронном виде — не позднее 25 числа месяца, следующего за истекшим кварталом (п. 2 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" , ч. 2.1 ст. 4.8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Также в ФСС России вплоть до 31 декабря 2016 года следует направлять:
заявление на возврат переплаты страховых взносов, перечисленных и поступивших в счет уплаты по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
заявление на возмещение расходов по выплате страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и и в связи с материнством;
сверка расчетов по исполненным обязательствам.
В то же время, с 1 января следующего года налоговое ведомство будет не только получать на свой счет перечисляемые страховые взносы, но и проводить камеральные и выездные проверки, а также разбираться с прошлогодними недоимками и принимать жалобы страхователя на решения ФСС России, принятые до 2017 года.
Отметим, что начиная со следующего года изменятся и сроки подачи отчетности по страховым взносам. Форму расчетов можно будет подать до 30-го числа месяца, следующего за расчетным периодом. (п. 7 ст. 431 НК РФ). Также как и при подаче отчета в ФСС России, если среднесписочная численность сотрудников предприятия превышает 25 человек, то документ необходимо будет отправить в налоговую инспекцию в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (п. 10 ст. 431 НК РФ). Если численность наемных работников равно и менее 25 человек, то отчет можно подать на бумажном носителе.
Форма расчета и порядок заполнения отчетности будут утверждены ФНС России по согласованию с Минфином России. Причем документ может стать единым для всех социальных фондов – ФСС России, ПФР России и ФОМС России.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
