9 Апреля 2015Предлагается разрешить ИП заключать ученический договор на получение образования со своими работниками
В Госдуму внесен законопроект, направленный на обеспечение гарантий ИП в части формирования квалифицированных кадров. Автор документа – депутат Андрей Тычинин.
Согласно инициативе, ИП могут разрешить заключать с лицом, ищущим работу, или с наемным работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Напомним, что по действующему законодательству право на заключение такого договора с лицом, ищущим работу, или с работником имеют работодатели – юридические лица (ст. 198 ТК РФ).
Автор законопроекта подчеркивает, что ИП, как и организации, испытывают потребность в квалифицированных кадрах и, соответственно, в профессиональном обучении и переобучении работников.
Отметим, что ученический договор предусматривает обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором и обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение установленного срока. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. При этом ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже МРОТ. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем испытательный срок не устанавливается.(ст. ст. 199, 202, 204, 207 ТК РФ).
Ожидается, что реализация предлагаемой меры позволит улучшить целенаправленную переподготовку необходимых для ИП кадров, расширит возможности по приему на работу сотрудников, не имеющих опыта работы, а также поможет решить проблему безработицы среди молодежи.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
