1 Октября 2014Отозвать заявление об увольнении будет проще
Сотрудники компаний смогут гарантированно вернуться к своей работе, если передумают увольняться. Такая возможность есть у них и сейчас. Но за некоторыми исключениями.
Так, о своем уходе работник должен предупредить руководство за две недели. И если планы изменились, в течение этого срока заявление на увольнение можно отозвать. Но только в том случае, если на место увольняющегося еще не нашли нового сотрудника.
Возможно, что в скором времени у работодателей не будет возможности отказывать сотруднику в желании остаться. Так как до истечения этих двух недель приглашать на его должность другого человека будет запрещено. А значит, для отзыва заявления не будет никаких ограничений. Законопроект с такими поправками в ст. 80 ТК РФ уже поступил на рассмотрение в Госдуму. По мнению его авторов, такой подход защитит трудовые права граждан.
Источник: www.glavbukh.ru
Так, о своем уходе работник должен предупредить руководство за две недели. И если планы изменились, в течение этого срока заявление на увольнение можно отозвать. Но только в том случае, если на место увольняющегося еще не нашли нового сотрудника.
Возможно, что в скором времени у работодателей не будет возможности отказывать сотруднику в желании остаться. Так как до истечения этих двух недель приглашать на его должность другого человека будет запрещено. А значит, для отзыва заявления не будет никаких ограничений. Законопроект с такими поправками в ст. 80 ТК РФ уже поступил на рассмотрение в Госдуму. По мнению его авторов, такой подход защитит трудовые права граждан.
Источник: www.glavbukh.ru