25 Января 2017Компенсация за задержку зарплаты работнику может увеличиться
С таким предложением выступили депутаты Госдумы Юрий Волков и Василина Кулиева. Инициаторы законопроекта считают, что необходимо установить размер денежной компенсации не ниже 1/100 от ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Напомним, сейчас этот показатель составляет не ниже 1/150 ключевой ставки (ст. 236 Трудового кодекса).
В пояснительной записке к документу авторы поправок обращают внимание на данные Росстата, согласно которым на 1 ноября 2016 года общая задолженность по зарплате увеличилась на 132 млн руб. (на 3,6%) в сравнении с данными на 1 октября 2016 года и составила 3,79 млрд руб. Парламентарии выражают обеспокоенность тем, что из общей суммы задолженности по зарплате на 1 ноября 2016 года более 1 млрд руб должны своим работникам организации, находящиеся в стадии банкротства. При этом подчеркивается, что размер денежной компенсации, выплачиваемый работнику в случае несвоевременного получения причитающихся ему выплат, на сегодняшний день составляет незначительную сумму. К примеру, если работнику должны были выплатить 35 843 руб. 5 октября, а выплатили 5 ноября, компенсация составит всего 740,76 руб.
По мнению депутатов, принятие вносимых изменений позволит повысить уровень социальной защиты работников организаций всех форм собственности.
Напомним, что если работодатель в срок не перечисляет положенные сотруднику выплаты, то расчет компенсации, которую он обязан уплатить, начинает исчисляться со следующего дня после установленного срока по день фактической выплаты включительно. Если же заработная плата и другие выплаты работнику перечисляются вовремя, но не полностью, то размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных сумм. При этом действующий сейчас размер денежной компенсации может быть увеличен в коллективном договоре, трудовом договоре или локальном нормативном акте организации. Важно, что компенсация полагается работнику вне зависимости от вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
