21 Апреля 2015Большинство выплат в пользу сотрудников допустимо отнести к расходам на оплату труда
Департамент
налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу об
учете расходов на доплату до среднего заработка при оплате отпуска по
беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком и сообщает
следующее.
Согласно
Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных
В целях налогообложения прибыли организаций в соответствии со
Установленный
Таким образом, из нормы
Настоящее письмо не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.
Источник: КонсультантПлюс
Согласно
пункту 1 статьи 252Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в
статье 270Кодекса).
Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных
статьей 265Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
В целях налогообложения прибыли организаций в соответствии со
статьей 255Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Установленный
статьей 255Кодекса перечень расходов на оплату труда не является закрытым, и согласно
пункту 25 указанной статьиКодекса в качестве расходов на оплату труда признаются также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором.
Таким образом, из нормы
пункта 25 статьи 255Кодекса следует, что в целях главы 25 Кодекса к расходам на оплату труда относятся любые виды расходов, соответствующие требованиям
статьи 252Кодекса, произведенных в пользу работника, в случае если они предусмотрены трудовым договором и (или) коллективным договором, за исключением расходов, указанных в
статье 270Кодекса.
Настоящее письмо не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.
Источник: КонсультантПлюс