20 Апреля 2015Премии по итогам профессиональных конкурсов учитываются в расходах на оплату труда
Премии, которые
организация выплачивала победителям и некоторым участникам конкурсов
профессионального мастерства, связаны с выполнением работниками трудовых
обязанностей, носят стимулирующий характер и, значит, могут быть учтены в целях
налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда.
Арбитражный суд
Уральского округа, а также нижестоящие суды пришли к данному выводу, рассмотрев
в том числе следующую ситуацию. Работодатель в соответствии с коллективным
договором организовывал конкурсы профессионального мастерства и мероприятия
морального и материального поощрения сотрудников. Целями проведения конкурсов,
в частности, являлись повышение качества выполняемой сотрудниками работы, развитие
творческой инициативы, трудовой мотивации и профессионального мастерства. Победителям
и участникам, показавшим положительные результаты, но не занявшим призового
места, выплачивались премии. Инспекция посчитала, что такие расходы не были
непосредственно связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей. Следовательно,
уменьшать базу по налогу на прибыль на данные суммы не нужно.
Суды установили, что
понесенные работодателем затраты были связаны с производственной деятельностью
сотрудников, производились в пользу этих лиц, носили поощрительный характер.
Кроме того, данные расходы были связаны с выполнением на предприятии коллективного
договора. Таким образом, организация правомерно учла их в налоговой базе. В
обоснование приведенной позиции, в частности, апелляционный суд указал, что по
общему правилу организация может учитывать при исчислении налога на прибыль премии,
выплачиваемые работникам. Перечень расходов на оплату труда является открытым.
Необходимо обратить
внимание, что Минфин России придерживается следующей точки зрения: расходы на
проведение конкурсов профессионального мастерства, в том числе выплаты
победителям, не связаны непосредственно с выполнением работниками своих
трудовых функций, поэтому относить их к расходам, учитываемым в целях
налогообложения прибыли, неправомерно.
Документ: Постановление Арбитражного суда Уральского
округа от 25.03.2015 N А76-9995/2014
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.