Меню

Актуально








Рубрикатор

Справочник


Зарплата, Табель, Кадры!!! Скачай и Работай! 1838 рублей, включая 2НДФЛ, персучет


Публикация

22 Ноября 2017Перевод на другую должность в связи с сокращением: как проверить соответствие сотрудника ее требованиям?


Согласно положениям статей 81 и 180 ТК РФ, если в компании грядет сокращение в обязанности работодателя входит представление работнику, попавшему под сокращение, права на другую имеющуюся вакантную должность. При этом, работодатель вправе предложить как равнозначную сокращаемой, так и нижестоящую должность, либо работу с более низкой оплатой труда.

В своем письме от 28.09.2017 №14-2/В-876 чиновники Минтруда России рассказали о своем мнении на счет того, как именно работодатель должно определять соответствие квалификации сокращаемого сотрудника предлагаемой ему вакантной должности.

Мнение чиновников

В Минтруде отметили, что для целей проверки знаний и навыков работников на соответствие конкретным должностям, проводится аттестация. О порядке ее организации, проведении, назначении ответственных лиц создаются локальные правовые акты. Обязательным условием проведения аттестации является формирование аттестационной комиссии, в состав которой должен входить представитель от профсоюза работников. При этом в компаниях, деятельность которых не связана с наймом работников, порядок аттестации для которых является обязательным условием выполнения функциональных обязанностей и нормируется правовыми и законодательными положениями, выбор критериев оценки квалификации сотрудников не регулируется и организуется работодателем в свободной форме.

При этом, отмечают в Минтруде, на текущий момент нет ни одного правового документа, которым можно было бы регламентировать порядок проведения аттестации для целей установления соответствия квалификации сотрудников, претендующих на вакантные должности в связи с вынужденным сокращением ставков и должностей.

Свою позицию чиновники комментируют так. В отдельных случаях трудовым законодательством регулируются требования и правила к проведению аттестации сотрудников, на соответствие их знаний занимаемой должности. Однако при этом подразумевается, что сотрудник уже работает в этой должности, и при проведении его аттестации будет оцениваться то, как он справляется с поставленными задачами и выполняемой работой. К такому выводу пришли и судьи в определениях Московского городского суда от 30.03.2015 № 33-10389/15 и Иркутского областного суда от 19.05.2015 № 33-4124/2015. Судебными решениями установлено, что аттестация не ставит своей задачей определение соответствия сотрудников вакантным должностям при сокращении штата.

Выводы Минтруда

Изучив регламенты действующего трудового законодательства и решения судебной практики, чиновники сделали вывод, что работодатель, решая, соответствует или нет конкретный сокращаемый сотрудник предложенной ему вакантной должности, должен обратиться к анализу сведений об образовании такого сотрудника, о наличии у работника специальных знаний и опыта работы. Также работодатель может организовать дополнительную проверку для оценки профессиональных и деловых качеств сокращаемого лица, например, организовать с ним собеседование или провести тестирование.

Автор — Бухсофт.




Последние публикации

18 Октября 2018

Покупка СИЗ за счет средств ФСС

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ). Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Кроме того, на указанные цели могут быть направлены также средства ФСС. В каких случаях это возможно и каков порядок приобретения СИЗ за счет средств фонда, расскажем в статье.

Типовые ошибки при формировании бюджетной (бухгалтерской) отчетности

На сайте Федерального казначейства появилась информация, посвященная результатам принятия бухгалтерской (бюджетной) отчетности по итогам 2017 года, в которой особое место отведено анализу типовых нарушений и ошибок, выявленных работниками Федерального казначейства в ходе камеральной проверки отчетных форм. На наш взгляд, данная информация будет небезынтересна как ревизорам, так и бухгалтерам, поэтому мы посчитали необходимым обсудить ее с вами.

Нетактичное поведение сотрудника

Вправе ли работодатель указать в локальных нормативных документах учреждения на обязанность сотрудников вести себя на работе тактично? Можно ли привлечь сотрудника к ответственности за нетактичное поведение – наложить дисциплинарное взыскание или снизить размер премии?

17 Октября 2018

Новые правила проведения налоговых проверок

Федеральным законом от 03.08.2018 № 302‑ФЗ внесены значительные изменения в правила проведения налоговых проверок. Новшества применяются с 03.09.2018. Рассмотрим их подробнее.

Учет платы за НВОС при УСНО

Согласно действующему законодательству все организации и индивидуальные предприниматели, которые используют в коммерческой деятельности объекты, негативно влияющие на окружающую среду, должны за это платить (плата за НВОС). Обязанность вносить данный платеж возникает независимо от режима налогообложения и от того, находится ли объект в собственности. Освобождены от этой обязанности только так называемые офисные компании. Как получить соответствующее освобождение? Как учесть плату за НВОС в налоговом учете в отсутствие освобождения? Обо всем этом поговорим в рамках данного материала.



ТОП статьи

Сдача электронной налоговой отчетности через интернет в ФСС, ФНС, ИФНС, Пенсионный фонд, Росстат.






Налоговые новости

18 Октября 2018

Печать на налоговых декларациях и копиях документов, представляемых в налоговую инспекцию, не обязательна

Решение по выездной налоговой проверке не может пересматриваться на основании рекомендаций ФНС России по их проведению

Международные холдинговые компании: ФНС предложила форму сведений об их контролирующих лицах

Ставка налога на прибыль 0% по дивидендам: нюансы расчета срока владения долей при присоединении

За налоговый период 2018 года отчитаться о полученных доходах необходимо по новой форме налоговой декларации по НДФЛ (форма 3-НДФЛ)

17 Октября 2018

В связи с увеличением НДС пользователям онлайн-касс рекомендовано вовремя обновить ПО

Суд: работодатель вправе уволить работницу-совместителя, имеющей малолетнего ребенка, в связи с приемом основного работника

Налоговики рассказали о наиболее часто встречающихся ошибках при заполнении декларации по НДС

Компания не добилась в суде процентов за неправомерно заблокированный инспекцией счет

Минэкономразвития России предлагает сделать диспозитивными отдельные положения уставов акционерных обществ

16 Октября 2018

Возможно, с 1 января 2019 года коэффициенты-дефляторы увеличатся

Периодические печатные издания можно продавать без ККТ

Уточнены контрольные соотношения к показателям бухгалтерской отчетности для бюджетников

Производитель может принять НДС к вычету, если гарантийный ремонт осуществлен дилером

Суд разобрался, какое условие о премии приводит к дискриминации

читать все Новости